有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
招聘代理业务标准协议格式2024
本合同目录一览
第一条协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
第二条双方职责
2.1招聘代理方的职责
2.2委托方的职责
第三条招聘流程与标准
3.1招聘流程
3.2招聘标准
第四条候选人筛选与评估
4.1筛选标准
4.2评估方法
第五条候选人推荐与面试
5.1推荐流程
5.2面试安排
第六条候选人录用与支付
6.1录用通知
6.2支付条件与方式
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
第八条违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2适用法律
第十条合同的生效、变更与终止
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同终止
第十一条一般条款
11.1通知与送达
11.2合同的完整性与可分割性
11.3适用法律与争议解决
第十二条附加条款
12.1附加条款的定义与范围
12.2附加条款的制定与生效
第十三条非格式条款
13.1非格式条款的定义与范围
13.2非格式条款的制定与生效
第十四条其他约定
14.1其他约定的内容
14.2其他约定的生效与解释
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1协议范围
1.1.1本协议内容包括双方在招聘代理业务中的权利、义务及责任。
1.1.2本协议适用于双方在2024年内进行的招聘代理业务。
1.1.3本协议自双方签字盖章之日起生效。
1.2定义
1.2.1“招聘代理方”指依据本协议为委托方提供招聘代理服务的乙方。
1.2.2“委托方”指依据本协议委托招聘代理方进行招聘活动的甲方。
1.2.3“候选人”指招聘代理方根据委托方的要求筛选并推荐给委托方的人员。
1.2.4“录用”指委托方对候选人的最终决定，表示候选人已获得委托方的工作职位。
第二条双方职责
2.1招聘代理方的职责
2.1.1负责根据委托方的要求进行市场调研，分析招聘需求。
2.1.2负责制定招聘计划，包括招聘渠道、时间、方式等。
2.1.3负责组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。
2.1.4负责对候选人进行评估，并向委托方提供评估报告。
2.1.5负责维护与候选人的沟通，解答候选人的疑问。
2.2委托方的职责
2.2.1提供真实、准确的招聘信息，包括职位描述、任职要求等。
2.2.2提供必要的招聘费用，支付给招聘代理方。
2.2.3提供面试场地、面试官及面试流程。
2.2.4对候选人进行面试，并根据实际情况作出录用决定。
2.2.5提供录用通知给招聘代理方，并在录用后支付相应的服务费用。
第三条招聘流程与标准
3.1招聘流程
3.1.1招聘代理方根据委托方的招聘需求，制定招聘计划。
3.1.2招聘代理方通过各种渠道发布招聘信息，吸引候选人。
3.1.3招聘代理方对候选人进行筛选，包括初步筛选和面试筛选。
3.1.4招聘代理方组织面试，并将面试结果反馈给委托方。
3.1.5委托方根据面试结果作出录用决定，并将录用通知给招聘代理方。
3.2招聘标准
3.2.1候选人应具备委托方所要求的学历、工作经验、技能等基本条件。
3.2.2候选人应通过招聘代理方的初步筛选、面试筛选等流程。
第四条候选人筛选与评估
4.1筛选标准
4.1.1初步筛选标准包括学历、工作经验、技能等基本条件。
4.1.2面试筛选标准包括专业能力、沟通能力、团队合作能力等。
4.2评估方法
4.2.1招聘代理方通过面试、测试、背景调查等方式对候选人进行评估。
4.2.2招聘代理方根据评估结果，向委托方提供候选人的评估报告。
第五条候选人推荐与面试
5.1推荐流程
5.1.1招聘代理方根据评估报告，向委托方推荐合适的候选人。
5.1.2招聘代理方协助委托方安排面试，并提供候选人的相关资料。
5.2面试安排
5.2.1委托方根据招聘代理方提供的候选人资料，安排面试时间、地点。
5.2.2委托方负责面试过程中的接待、引导等工作。
第六条候选人录用与支付
6.1录用通知
6.1.1委托方在面试结束后，将录用决定通知招聘代理方。
6.1.2招聘代理方在收到录用通知后，向候选人发出录用通知书。
6.2支付条件与方式
6.2.1委托方在候选人入职后，按照约定向招聘代理方支付服务费用。
6.2.2服务费用的支付方式、支付时间及金额，按照双方约定执行。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.1.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
7.2必威体育官网网址期限
7.2.1双方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限为合作协议终止后五年。
第八条违约责任
8.1违约行为
8.1.
文档评论（0）