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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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机关事业单位临时用工合同样本：2024年版

本合同目录一览

1.临时用工合同的定义与范围

1.1临时用工合同的定义

1.2临时用工合同的范围

2.合同双方的权益和义务

2.1雇主的权益和义务

2.2临时工的权益和义务

3.合同期限

3.1合同的起始日期

3.2合同的终止日期

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间

5.1工作时间的规定

5.2加班的规定

6.工资待遇

6.1工资的计算方式

6.2奖金和福利

7.劳动保护

7.1劳动保护措施

7.2劳动保护用品的提供

8.社会保险

8.1社会保险的缴纳

8.2社会保险的享受

9.合同的解除和终止

9.1合同的解除

9.2合同的终止

10.违约责任

10.1雇主的违约责任

10.2临时工的违约责任

11.争议解决

11.1争议的解决方式

11.2争议的解决程序

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

1.临时用工合同的定义与范围

1.1临时用工合同的定义

本合同是指机关事业单位为了满足临时性、辅助性或者替代性的工作需要，与临时工签订的明确双方权利义务关系的书面协议。

1.2临时用工合同的范围

本合同适用于机关事业单位与临时工之间因临时性工作需要而建立的劳动关系。临时工在合同约定的期限内，按照约定的工作内容和工作地点，提供劳动力，用人单位支付工资并承担相应的义务。

2.合同双方的权益和义务

2.1雇主的权益和义务

2.1.1按时足额支付工资：雇主应按照合同约定的时间和方式，按时足额支付临时工的工资。

2.1.2提供劳动条件：雇主应提供符合国家安全标准的工作环境，保障临时工的人身安全和健康。

2.1.3社会保险：雇主应依法为临时工缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。

2.1.4培训：雇主应根据工作需要为临时工提供必要的培训。

2.2临时工的权益和义务

2.2.1提供劳动力：临时工应按照合同约定，按时提供劳动力，完成工作任务。

2.2.2

必威体育官网网址义务：临时工应对在合同履行过程中获得的用人单位的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

2.2.3遵守规章制度：临时工应遵守用人单位的规章制度，服从管理。

2.2.4培训：临时工应参加用人单位组织的培训，提高自身职业技能。

3.合同期限

3.1合同的起始日期

本合同的起始日期为双方签字或者盖章之日起。

3.2合同的终止日期

本合同的终止日期为合同约定的工作内容完成之日或者双方约定的其他终止日期。

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

临时工在合同期限内，主要承担辅助性、临时性或者替代性工作，具体工作内容详见附件。

4.2工作地点

临时工的工作地点为合同约定的机关事业单位。

5.工作时间

5.1工作时间的规定

临时工的工作时间按照用人单位的规定执行，如需调整，用人单位应提前通知临时工。

5.2加班的规定

临时工加班的，用人单位应按照国家有关规定支付加班费。

6.工资待遇

6.1工资的计算方式

临时工的工资按照小时、日或者月计算，具体计算方式详见附件。

6.2奖金和福利

临时工的奖金和福利按照用人单位的规定执行。

7.劳动保护

7.1劳动保护措施

用人单位应依法采取必要的劳动保护措施，确保临时工的人身安全和健康。

7.2劳动保护用品的提供

用人单位应提供必要的劳动保护用品，并指导临时工正确使用。

8.社会保险

8.1社会保险的缴纳

雇主应按照国家的有关规定，为临时工缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2社会保险的享受

临时工在缴纳社会保险费后，依法享受社会保险待遇。雇主应在社会保险待遇方面承担相应的责任。

9.合同的解除和终止

9.1合同的解除

合同解除的条件和程序按照国家的有关规定执行。在任何一方提出解除合同的情况下，应当提前通知对方，并在合同中约定解除合同的条件和程序。

9.2合同的终止

合同终止的条件和程序按照国家的有关规定执行。合同终止后，雇主应支付临时工相应的经济补偿，具体标准和补偿方式按照合同约定或国家的有关规定执行。

10.违约责任

10.1雇主的违约责任

如果雇主未能履行合同义务，如未能支付工资、提供劳动条件