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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版

本合同目录一览

1.聘用协议主体及定义

1.1聘用单位

1.2聘用人员

1.3编制内外人员界定

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.工作内容与要求

3.1工作职责

3.2工作要求

3.3工作绩效考核

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3假期规定

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康管理

7.合同解除与终止

7.1合同解除

7.2合同终止

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权定义

10.2归属原则

10.3使用与保护

11.违约责任

11.1聘用单位违约

11.2聘用人员违约

12.争议解释

12.1合同条款解释

12.2法律适用

13.其他约定

13.1合同修改与补充

13.2信息变更

13.3送达地址

14.合同的签订与生效

14.1签订程序

14.2生效条件

14.3合同副本

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议主体及定义

1.1聘用单位

1.2聘用人员

1.3编制内外人员界定

编制内外人员界定按照国家和地方人民政府及有关部门的规定执行。编制内人员指具有国家正式编制的公务员和事业单位工作人员；编制外人员指未纳入国家正式编制的机关事业单位工作人员。

第二条聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

乙方的聘用程序包括：报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。具体程序和要求按照甲方制定的相关规定执行。

2.3聘用期限

乙方聘用期限为三年，自聘用协议生效之日起计算。聘用期满后，如乙方表现优秀且甲方需求，双方可以协商续签。

第三条工作内容与要求

3.1工作职责

乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。

3.2工作要求

（1）严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；

（2）具备较强的责任心，认真履行职责，积极主动地完成工作任务；

（3）尊重同事，团结协作，共同完成甲方安排的各项任务。

3.3工作绩效考核

甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬待遇、岗位调整、奖惩等方面的依据。具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资按照甲方制定的工资标准执行。

4.2绩效奖金

乙方根据工作绩效考核结果，可以获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等假期，以及甲方提供的各项福利待遇。具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

4.4工资调整

乙方的工资调整根据国家法律法规、甲方制定的工资政策以及乙方的工作表现和业绩进行。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定缴纳社会保险费。

5.2福利待遇

乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、住房补贴、医疗补助等。具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

5.3假期规定

乙方按照国家法律法规和甲方制定的相关规定享受假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等。

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2职业健康管理

甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，并根据乙方的工作特点提供相应的劳动保护措施。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径

若调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及解除、终止协议后，对甲方的商业秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为协议解除或终止后两年。

9.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条知识产权归属