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县2024年度行政复议工作情况报告

2024年全县行政复议工作坚持以习近平法治思想为指导，全面落实省、市、县行政复议工作决策部署，依法履行行政复议职责，积极发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，通过公平公正办理行政复议案件，有效化解了行政争议，保护人民群众合法权益，维护了社会和谐稳定，为全县经济社会发展创造良好的法治环境。全年共收到行政复议申请29件，受理27件，同比增长10.7％。案件涉及领域相对集中，行政处罚类4件，投诉举报类11件，政府信息公开类5件，行政确认类3件，行政强制类2件，行政不作为1件，其他1件。结案27件，审结率100％。从结案情况看，决定维持原具体行政行为11件，占已审结案件的40.7％；决定撤销原具体行政行为2件，占已审结案件的7.4％；确认原行政行为违法的案件3件，占已审结案件的11.1％；经调解行政机关主动撤销后复议终止案件2件，占已审结案件的7.4％；撤销的同时责令受理案件1件，占已审结案件的3.7％；撤销的同时责令重做案件1件，占已审结案件的3.7％；责令受理案件1件，占已审结案件的3.7％；驳回复议请求案件6件，占已审结案件的22.2％.2023年度办结的X某建筑公司诉县住建局行政处罚案在2024年12月被评选为全省行政复议十大优秀案例。现就工作情况报告如下：

一、加大宣传力度，营造行政复议工作氛围。

一是畅通行政复议渠道，及时将行政复议机构办公地址、联系方式在县政府门户网站进行公开，方便申请人行使复议权利。二是充分利用宣传单、电视、报刊、悬挂条幅等传统手段和微信公众号、微博等新媒体广泛宣传《中华人民共和国行政复议法》《X省行政复议工作规定》等相关法律法规，进一步提高群众知晓度和认知度。三是开展行政执法培训，在市场监管、公安等重点执法领域开展行政复议法专题培训，并在全县行政执法能力专题培训班上就行政复议法进行了专题培训，进一步规范行政机关执法办案流程，提升依法行政水平。

二、强化队伍建设，夯实行政复议工作基础。

一是调整充实行政复议工作力量，现有具有法律职业资格的专业人员2名，工作人员3人。二是强化行政复议工作人员业务培训，通过“走出去”“请进来”的方式，先后参加司法部、司法厅行政复议员培训4期，加强工作人员交流、学习。三是提升行政复议工作质效，通过参与行政诉讼案件代理、法院“庭审观摩”等实战方式以及与政府法律顾问和法、检两院专业人员进行交流、讨论，提升行政复议案件办案质量和水平。四是邀请执业律师参与行政复议案件研讨，提高行政复议的公正性、权威性和公信力。

三、加强协作配合，凝聚行政复议工作合力。

加强行政复议与行政检察、行政审判的衔接沟通，畅通信息共享、案情通报渠道，不断健全行政争议合力化解机制，共同推进行政复议案件争议实质性化解。3月初，组织行政复议工作人员参加全省举办的行政审判、行政检察和行政复议同堂培训班，进一步加强统筹协调，形成深化行政争议诉源治理的工作合力。

四、强化监督指导，督促行政机关依法行政。

充分发挥行政复议内部监督功能，对涉及行政复议和行政诉讼案件数量较多的行政机关，组织召开座谈会，精准分析研判复议案件，查缺补漏，通过下发行政复议意见、建议书等形式，进一步规范行政机关执法办案程序，督促行政机关依法行政，有效降低行政行为复议率。2024年针对县市场监管局行政执法程序不规范的问题，向该局下发行政复议建议书1份。

五、坚持“应调尽调”，实质性化解行政争议。

充分发挥行政复议调解和解委员会职能作用，将调解贯穿案件审理全过程，最大限度运用调解方式实质性化解行政争议，力争实现案结事了、定分止争，促进社会和谐稳定。针对公安机关办理的2起故意伤害案件，经过调解公安机关主动撤销了案件决定，当事人主动撤销了行政复议申请。

虽然取得了一定的成绩但是行政执法程序不规范行为仍然存在、行政复议信息化建设和应用水平不够高、行政复议员队伍建设仍然比较薄弱和复议人员的业务能力素质还有待提升。下一步，我们将持续提升行政复议与应诉办案水平、切实加强行政复议专业化队伍建设、积极推广应用行政复议工作平台、认真贯彻实施新修订的行政复议法。准确掌握新修订的行政复议法对办案过程公开性和办案结果公正性方面的新规定新要求，切实运用好调解的手段和变更的方式，发挥好行政复议化解行政争议的主渠道作用。