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清洁行业2024年标准职工协议文件
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1：甲方（雇主）名称及基本情况
1.2：乙方（雇员）姓名及基本情况
1.3：甲方、乙方权益保障
第二条：合同期限
2.1：合同开始日期
2.2：合同结束日期
2.3：合同续签条件及程序
第三条：工作内容与地点
3.1：乙方工作内容
3.2：乙方工作地点
3.3：工作时间的调整
第四条：工资与福利
4.1：乙方工资标准
4.2：工资发放时间及方式
4.3：加班工资计算
4.4：社会保险及福利待遇
第五条：培训与发展
5.1：乙方入职培训
5.2：职业技能培训
5.3：职业发展规划
第六条：劳动纪律
6.1：乙方应遵守的劳动纪律
6.2：甲方对乙方的考核
6.3：违规行为的处理
第七条：必威体育官网网址协议
7.1：必威体育官网网址内容
7.2：必威体育官网网址期限
7.3：违约责任
第八条：劳动合同解除与终止
8.1：合同解除条件
8.2：合同终止条件
8.3：经济补偿
第九条：争议解决
9.1：双方协商解决
9.2：第三方调解
9.3：法律途径
第十条：其他事项
10.1：合同修改与补充
10.2：合同解除、终止后的权益处理
10.3：双方约定的其他事项
第十一条：附件
11.1：乙方职位说明书
11.2：培训计划
11.3：必威体育官网网址协议
第十二条：签字盖章
12.1：甲方签字
12.2：乙方签字
12.3：见证人签字
第十三条：合同生效时间
13.1：合同签署日期
13.2：合同生效日期
第十四条：合同副本
14.1：甲方留存副本
14.2：乙方留存副本
14.3：见证人留存副本
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1：甲方（雇主）名称及基本情况
甲方为X清洁服务有限公司，成立于20年，注册地址为省市区路号，统一社会信用代码为X，主要从事清洁服务业务。
1.2：乙方（雇员）姓名及基本情况
乙方姓名：，性别：男，身份证号码：X，出生日期：年月日，住址：省市区路号，联系电话：X。
1.3：甲方、乙方权益保障
甲方依法保障乙方享有国家法律法规规定的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险和福利等。乙方在合同期间应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。
第二条：合同期限
2.1：合同开始日期
本合同自双方签字之日起生效。
2.2：合同结束日期
本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
2.3：合同续签条件及程序
合同期满前，双方如需续签，应签订书面续签协议，并报经甲方董事会批准。未经甲方同意，乙方不得提前终止合同。
第三条：工作内容与地点
3.1：乙方工作内容
乙方的工作岗位为清洁工，具体工作内容包括但不限于：建筑物内外清洁、设备设施维护、垃圾处理等。
3.2：乙方工作地点
乙方的工作地点为甲方服务的各个客户现场，具体工作地点由甲方根据业务需要进行安排。
3.3：工作时间的调整
甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
第四条：工资与福利
4.1：乙方工资标准
乙方的月工资为人民币X元（含加班费、奖金等）。
4.2：工资发放时间及方式
乙方的工资按月发放，每月日前由甲方支付到乙方指定的银行账户。
4.3：加班工资计算
乙方加班工资按照国家法律法规和甲方规章制度执行。平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。
4.4：社会保险及福利待遇
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的休息休假、带薪年假等福利待遇。
第五条：培训与发展
5.1：乙方入职培训
乙方入职前，甲方应提供必要的入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等。
5.2：职业技能培训
甲方定期组织职业技能培训，提高乙方的工作技能和综合素质。乙方应积极参加培训，提高自身能力。
5.3：职业发展规划
甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的目标。
第六条：劳动纪律
6.1：乙方应遵守的劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和客户现场的管理规定，服从甲方的管理和指挥。
6.2：甲方对乙方的考核
甲方对乙方的考核分为季度考核和年度考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖励的依据。
6.3：违规行为的处理
乙方如有违规行为，甲方将依据国家法律法规和公司规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
第八条：劳动合同解除与终止
8.1：合同解除条件
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，
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