工程部师傅用工方案模板(3篇).docx

第1篇

一、前言

为确保工程项目顺利进行，提高工程质量和效率，降低用工成本，特制定本用工方案。本方案旨在明确工程部师傅的用工需求、岗位职责、用工流程及考核标准，以实现工程项目的顺利实施。

二、用工需求分析

1.项目背景

（1）项目名称：________________________

（2）项目地点：________________________

（3）项目规模：________________________

（4）项目工期：________________________

2.用工需求

（1）师傅类别：电工、焊工、木工、瓦工、抹灰工、油漆工等。

（2）用工人数：________________________

（3）用工时间：________________________

三、岗位职责

1.电工

（1）负责电气设备的安装、调试、维修和维护。

（2）负责电气线路的敷设、布线、接线和验收。

（3）负责电气设备的保养和检查。

2.焊工

（1）负责金属结构的焊接、切割和加工。

（2）负责焊接接头的检验和质量控制。

（3）负责焊接设备的操作和维护。

3.木工

（1）负责木结构的制作、安装和维修。

（2）负责木材的切割、拼接和加工。

（3）负责木制品的保养和检查。

4.瓦工

（1）负责墙体、地面、屋面等部位的砌筑和抹灰。

（2）负责砖、瓦、石等材料的切割、拼接和加工。

（3）负责施工质量的检验和验收。

5.抹灰工

（1）负责墙体、地面、屋面等部位的抹灰和刮平。

（2）负责抹灰材料的搅拌、调配和施工。

（3）负责施工质量的检验和验收。

6.油漆工

（1）负责墙面、门窗、家具等部位的油漆和涂装。

（2）负责油漆材料的调配和施工。

（3）负责施工质量的检验和验收。

四、用工流程

1.招聘与选拔

（1）发布招聘信息，明确招聘要求。

（2）筛选简历，确定面试名单。

（3）组织面试，评估应聘者技能和素质。

（4）确定录用人员，签订劳动合同。

2.培训与考核

（1）对新员工进行岗前培训，使其熟悉岗位操作规范和安全生产知识。

（2）对在岗员工进行定期考核，确保其技能水平和工作效率。

（3）对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工工作积极性。

3.用工管理

（1）建立用工档案，记录员工基本信息、技能水平、工作表现等。

（2）定期检查用工情况，确保用工符合项目需求。

（3）对违反用工规定的行为进行严肃处理。

4.薪酬福利

（1）根据岗位等级、技能水平和工作经验，确定员工薪酬。

（2）提供五险一金等社会保险。

（3）提供住宿、交通等福利待遇。

五、考核标准

1.工作质量：按照国家相关标准和规范，确保工程质量。

2.工作效率：按照项目进度要求，按时完成工作任务。

3.安全生产：严格遵守安全生产规章制度，确保施工安全。

4.团队协作：与同事保持良好沟通，共同完成项目任务。

5.个人素质：具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作意识。

六、总结

本用工方案旨在为工程部师傅提供明确的用工要求、岗位职责和考核标准，以实现工程项目的顺利实施。各部门应严格按照本方案执行，确保工程质量和效率，降低用工成本，为公司创造更大价值。

第2篇

一、方案概述

为提高工程部工作效率，确保项目顺利进行，特制定本用工方案。本方案旨在明确工程部师傅的岗位职责、用工需求、招聘流程、培训机制、绩效考核等，以实现人力资源的最优化配置。

二、工程部师傅岗位职责

1.负责项目现场的技术指导、施工监督和工程质量把控；

2.参与项目施工方案的编制、审核和实施；

3.协调项目现场与各相关部门的沟通与协作；

4.对施工过程中出现的技术问题进行及时解决；

5.对施工人员进行技术培训和安全教育；

6.负责项目资料的收集、整理和归档；

7.完成上级领导交办的其他工作。

三、用工需求

1.数量：根据项目规模和工期要求，确定工程部师傅的招聘数量；

2.岗位要求：

（1）具备相关工程类专业学历，持有相应资格证书；

（2）具备3年以上工程现场工作经验；

（3）熟悉国家相关工程法规、标准和规范；

（4）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（5）具备较强的责任心和敬业精神。

四、招聘流程

1.发布招聘信息：通过公司内部公告、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息；

2.简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定符合条件的人员；

3.面试：对筛选出的人员进行面试，了解其专业能力、工作经验和综合素质；

4.体检：对面试合格的人员进行体检，确保其身体健康；

5.试用：对体检合格的人员进行试用期考察，试用期一般为1-3个月；

6.考核：试用期结束后，对试用人员进行考核，考核合格者正式录用。

五、培训机制

1.新员工培训：对新入职的工程部师傅进