- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
技术中心院长职务聘任协议2024年
本合同目录一览
第一条:聘任职位与职责
1.1职位名称
1.2职位职责
1.3职位权限
第二条:聘任期限
2.1聘任开始日期
2.2聘任结束日期
第三条:薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与福利
3.3社会保险与公积金
第四条:工作成果评估
4.1评估标准
4.2评估周期
4.3评估结果运用
第五条:培训与发展
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3发展机会
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条:合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3解除或终止后的权益处理
第八条:争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条:合同的生效、修改与解除
9.1合同生效条件
9.2合同修改
9.3合同解除
第十条:法律法规与强制性规定
10.1遵守法律法规
10.2强制性规定
第十一条:双方信息
11.1甲方信息
11.2乙方信息
第十二条:送达与联系方式
12.1送达地址
12.2联系方式
第十三条:合同附件
13.1附件一:职位说明书
13.2附件二:薪资结构表
13.3附件三:培训计划
第十四条:其他约定
14.1其他条款
14.2双方确认签字
第一部分:合同如下:
第一条:聘任职位与职责
1.1职位名称:技术中心院长
1.2职位职责:
1.2.1负责技术中心的整体运营和管理,制定并实施技术中心的发展战略和经营计划;
1.2.2领导技术中心的研发团队,进行新技术的研究与开发,推动技术创新;
1.2.3负责技术中心的组织架构设计,人员配置及管理工作;
1.2.4负责技术中心的财务预算制定及执行情况监督;
1.2.5对外代表技术中心与其他单位或个人进行技术交流与合作。
1.3职位权限:
1.3.1具有技术中心内部管理决策权,并对技术中心的经营活动负责;
1.3.2有权对技术中心的人员进行调配和使用,对员工的工作进行考核和评价;
1.3.3负责技术中心财务预算的制定和执行,对财务状况进行监督和控制;
1.3.4有权代表技术中心签订各类合同和协议,并进行外联合作与交流。
第二条:聘任期限
2.1聘任开始日期:2024年1月1日
2.2聘任结束日期:2026年12月31日
第三条:薪资待遇
3.1基本工资:年薪人民币万元整
3.2奖金与福利:
3.2.1根据技术中心的经营效益和乙方的个人绩效,可获得相应的年终奖金;
3.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇;
3.2.3乙方享有社会保险和住房公积金待遇,按国家相关规定执行。
3.3社会保险与公积金:
3.3.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金;
3.3.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定,承担本人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
第四条:工作成果评估
4.1评估标准:根据乙方的工作职责和任务完成情况进行评估;
4.2评估周期:每半年进行一次工作成果评估,年终进行综合评估;
4.3评估结果运用:评估结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖励的依据。
第五条:培训与发展
5.1培训内容:根据乙方的岗位需求和发展需要,提供相关的专业培训;
5.2培训时间:根据实际情况安排,每年不少于小时;
5.3发展机会:为乙方提供在甲方内部晋升的机会,以及与外部单位合作交流的机会。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密;
6.2必威体育官网网址期限:自双方签订本协议之日起至协议终止或解除之日起五年;
6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条:争议解决
8.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决;
8.2调解解决:协商不成的,可以请求第三方进行调解,调解不成的,可以依法向人民法院起诉;
8.3法律途径:如协商、调解无法解决争议,任何一方均有权依法向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条:合同的生效、修改与解除
9.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效;
9.2合同修改:合同的修改须经双方协商一致,并以书面形式进行;
9.3合同解除:
9.3.1甲乙双方协商一致解除本合同的,应签订解除协议,并办理相关手续;
9.3.2一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,对方有权解除本合同;
9.3
文档评论(0)