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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
技术人员2024年聘用协议模板版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同术语定义
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用结束日期
3.工作内容
3.1乙方职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.薪资福利
4.1薪资结构
4.2奖金及提成
4.3五险一金
4.4带薪年假
4.5节假日福利
5.技术成果归属
5.1技术成果定义
5.2归属原则
5.3权益分配
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.合同的变更和解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3经济补偿
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.合同的生效、终止和续签
10.1生效条件
10.2终止条件
10.3续签条件
11.其他约定
11.1培训
11.2工作交接
11.3甲方提供的条件
12.附件
12.1职位说明书
12.2薪资结构表
12.3福利政策
13.签字盖章
13.1甲方签字
13.2乙方签字
13.3见证人签字
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3合同术语定义：
（1）聘用期：本合同约定的乙方在甲方工作的时间期限。
（2）五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（3）技术成果：指乙方在甲方任职期间所创造的与甲方业务相关的技术成果，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等。
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期：_______年_______月_______日。
2.2聘用结束日期：_______年_______月_______日。
第三条工作内容
3.1乙方职责：乙方担任_______职位，负责_______工作。
3.2工作地点：甲方所在地_______。
3.3工作时间：按照甲方规定的标准工作时间执行。
第四条薪资福利
4.1薪资结构：乙方的月薪资为人民币_______元（含税），每月_______日发放上一月工资。
4.2奖金及提成：乙方根据工作业绩可享有相应的奖金及提成。
4.3五险一金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.4带薪年假：乙方享有_______天的带薪年假，每年_______月_______日前累计使用。
4.5节假日福利：甲方在节假日为乙方提供相应的福利礼品或补贴。
第五条技术成果归属
5.1技术成果定义：本合同所称技术成果，是指乙方在甲方任职期间所创造的与甲方业务相关的技术成果，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等。
5.2归属原则：乙方承认所有技术成果属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。
5.3
权益分配：对于乙方创造的技术成果，甲方同意按照_______比例给予乙方权益分配。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息。
6.2必威体育官网网址期限：自乙方离职之日起_______年内有效。
6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条合同的变更和解除
8.1变更条件：在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后生效。
8.2解除条件：
（1）甲乙双方协商一致解除合同；
（2）乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除合同；
（3）甲方因客观原因依法解除合同。
8.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和双方约定，支付乙方经济补偿。
第九条违约责任
8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付薪资、福利待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的经济赔偿。
8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。
第十条争议解决
9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决：调解不成时，可以向甲方所在地的人民仲裁委员
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