有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园教师聘用协议标准文本（2024年版）版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3甲方学校简介
1.4乙方个人简介
2.聘用岗位与职责
2.1乙方聘用岗位
2.2乙方主要职责
3.合同期限
3.1合同期限的种类
3.2合同起始日期与终止日期
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金与福利
4.3社会保险与公积金
4.4工资发放时间与方式
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护
6.1甲方应提供的劳动保护条件
6.2乙方应遵守的劳动安全规定
7.培训与发展
7.1甲方提供的培训机会
7.2乙方的职业发展规划
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.解除和终止合同的条件
9.1甲方解除合同的条件
9.2乙方解除合同的条件
9.3合同终止的条件
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1双方协商解决
11.2请求第三方调解
11.3向人民法院提起诉讼
12.其他约定
12.1双方认为需要约定的其他事项
13.合同的变更、解除和终止
13.1合同变更
13.2合同解除
13.3合同终止
14.合同的签署与生效
14.1合同签署时间
14.2合同生效时间
14.3合同副本份数与保管
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.3甲方学校简介：甲方是一所依法设立，具有独立法人资格的幼儿园，办学许可证编号为X，地址位于X。
1.4乙方个人简介：乙方，性别：X，出生日期：X，身份证号码：X，联系电话：X，住址：X。
2.聘用岗位与职责
2.1乙方聘用岗位：幼儿园教师。
2.2乙方主要职责：
2.2.1负责根据教育大纲和教学计划进行教学工作；
2.2.2负责关注幼儿的身心健康，做好幼儿的日常管理和教育工作；
2.2.3参与学校的各项活动策划与实施；
2.2.4完成甲方交付的其他工作任务。
3.合同期限
3.1合同期限的种类：本合同期限为固定期限，自X年月日至X年月日。
3.2合同起始日期与终止日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。
4.劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。
4.2奖金与福利：乙方根据工作表现和学校规定可获得相应的奖金；甲方为乙方提供五险一金等福利。
4.3社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4工资发放时间与方式：乙方工资按月发放，甲方每月日前将工资支付给乙方。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间：乙方每周工作小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据甲方制度的年假、产假、陪产假等休假权利。
6.劳动保护
6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，严格按照操作规程进行工作，确保自身和他人的安全。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容：乙方在任职期间及解除合同后一年内，应对甲方的经营秘密、技术秘密、商业秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取必威体育官网网址措施的信息。
8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至解除合同后一年止。
8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。
9.解除和终止合同的条件
9.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规规定的情况下，提前解除合同。
9.2乙方解除合同的条件：乙方有权在甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费、未提供合同约定的工作条件等情况下，提前解除合同。
9.3合同终止的条件：合同期满、双方协商一致解除、法律规定解除等情况，合同即行终止。
10.违约责任
10.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。
10.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
11.争议解决
11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
11.2请求第三方调解：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解
文档评论（0）