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合同继签协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]（以下简称原合同），现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就原合同到期后续签事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[续签起始日期]起至[续签终止日期]止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[工作内容详细描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并达到规定的工作标准。

（二）工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准为每月[工资数额]元，工资发放日为每月[具体日期]。

（二）甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，可对乙方的工资进行调整。工资调整方案应以书面形式通知乙方。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（二）劳动条件

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作场所和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

（三）职业危害防护

甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[通知期限]以书面形式通知乙方。

3.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

5.甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。因生产经营需要确需乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资，并安排乙方补休或给予相应的加班补偿。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付工资及各项福利待遇。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧