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企业公司事业单位,工会劳动合同-集体谈判与集体合同5篇

篇1

甲方（企事业单位）：______________________

乙方（工会）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同签订及劳动条件等事项进行集体谈判，并达成以下集体合同：

一、合同目的

甲乙双方通过本次集体谈判，旨在明确劳动合同签订的相关事项，保护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。

二、劳动合同签订原则

1.甲乙双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。

2.劳动合同签订应符合国家法律法规及本合同约定，维护双方合法权益。

三、工作内容及条件

1.甲方应按照法律法规规定，向乙方提供安全卫生的工作环境和条件。

2.甲方应明确乙方的工作内容、岗位职责及工作要求。

3.甲乙双方应约定合理的工作时间和休息休假制度。

四、工资待遇及福利

1.甲方应按照法律法规和合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应建立正常的工资增长机制，根据经济效益和乙方的工作表现定期调整工资水平。

3.甲乙双方应约定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、劳动纪律及考核

1.甲乙双方应共同遵守劳动纪律，维护正常的工作秩序。

2.甲方应建立公正、透明的考核体系，对乙方的工作表现进行考核。

3.考核结果作为工资调整、职务升降等重要依据。

六、合同期限及终止

1.劳动合同期限由甲乙双方协商一致确定。

2.合同终止条件及程序应符合法律法规和合同约定。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应按照法律法规和合同约定支付违约金。

八、争议解决

1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：___________年______月______日

乙方（工会盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（企业公司事业单位）：___________________

乙方（工会）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同签订及劳动条件等相关事宜进行集体谈判，并达成如下集体合同：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同期满前，双方可协商续签。

二、工作岗位与工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方成员在甲方所属岗位工作。

2.乙方成员应履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方成员支付劳动报酬。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和福利待遇。

3.甲方应按时足额缴纳社会保险费用。

四、劳动条件与安全保障

1.甲方应提供符合国家标准的劳动条件和安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应对乙方成员进行安全生产教育和培训，确保乙方成员具备必要的安全生产知识。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

五、劳动合同签订与管理

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。

2.甲乙双方应遵守劳动合同的约定，履行合同义务。

3.甲方应按时足额支付乙方成员的工资，不得拖欠或克扣。

六、集体谈判机制

1.甲乙双方应定期进行集体谈判，就劳动合同签订及履行过程中的问题进行沟通与协商。

2.集体谈判应遵循平等、自愿、协商一致的原则。

3.双方应共同维护集体合同的权威性和稳定性，确保合同的履行。

七、争