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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅行社全职员工劳动协议样式版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1招聘条件

1.2录用程序

1.3劳动合同的签订

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作时间和休息休假

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金和福利

3.3社会保险和公积金

4.合同的履行和变更

4.1履行合同的条件

4.2合同的变更

4.3合同的解除和终止

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1旅行社的知识产权

6.2员工的知识产权

7.劳动争议的解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的生效、期限和终止

8.1生效条件

8.2合同期限

8.3终止条件

9.违约责任

9.1旅行社的违约责任

9.2员工的违约责任

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同的修改和补充

10.3通知和送达

10.4法律适用和争议解决

11.附件

11.1劳动合同附件一：岗位职责描述

11.2劳动合同附件二：工资福利明细表

11.3劳动合同附件三：必威体育官网网址协议

11.4劳动合同附件四：知识产权协议

12.签字页

12.1旅行社签字盖章

12.2员工签字

13.劳动合同的副本

13.1旅行社留存副本

13.2员工留存副本

14.附加条款

14.1特殊约定

14.2合同解除或终止后的权利和义务

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的订立

1.1招聘条件

1.2录用程序

甲方对乙方进行面试、考核等录用程序，乙方通过面试等程序后，甲方与乙方签订劳动合同。

1.3劳动合同的签订

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.工作内容

2.1岗位职责

乙方担任（填写职位名称），其主要工作职责如下：（列举具体岗位职责，如负责某项业务、协助管理等）。

2.2工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

2.3工作地点

乙方的工作地点为（填写工作地点），如有变更，甲方应提前通知乙方。

3.劳动报酬

3.1工资待遇

乙方的工资待遇为（填写工资标准），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。乙方的工资待遇如有变更，甲方应提前通知乙方。

3.2奖金和福利

乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，享有相应的奖金和福利。甲方设有各类福利制度，包括但不限于员工培训、健康体检、员工活动等，乙方有权享有。

3.3社会保险和公积金

甲方为乙方依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.合同的履行和变更

4.1履行合同的条件

甲乙双方应严格履行本合同的约定，包括但不限于工作内容、劳动报酬等。

4.2合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的约定。变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

4.3合同的解除和终止

甲乙双方解除或终止本合同时，应遵循国家法律法规的规定，办理相关手续。解除或终止合同后，乙方应归还甲方的办公物品、必威体育官网网址资料等。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起至合同解除或终止后（填写具体年限）内有效。

5.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

6.知识产权

6.1旅行社的知识产权

乙方在任职期间所创作的成果（包括但不限于文字、图片、视频等），属于甲方所有。

6.2员工的知识产权

乙方享有其个人创作的知识产权，但不得侵犯甲方的合法权益。

7.劳动争议的解决

7.1协商解决

甲乙双方发生劳动争议时，应通过协商解决。

7.2调解解决

协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

调解不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径

如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。

8.合同的生效、期限和终止

8.1生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同期限

本合同期限为（填写具体年限），自甲方录用乙方之日起计算。

8.3终止条件

本合同期满或者甲乙双方解除、