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旅游区导游劳动合同(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅游区导游劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.导游人员信息

2.合同期限

3.工作内容

4.工作时间

5.劳动报酬

6.费用结算

7.劳动保护

8.社会保险

9.必威体育官网网址条款

10.违约责任

11.争议解决

12.解除和终止合同

13.其他条款

14.附件

第一部分:合同如下:

1.1导游人员姓名:

1.2导游人员身份证号1.4导游人员资质:具备国家旅游局颁发的导游资格证书,具备多年导游工作经验。

2.1合同期限自2024年1月1日至2025年12月31日。

2.2双方同意,在合同期满前3个月,协商合同续签事宜。

2.3如一方提前终止合同,需提前30天书面通知对方。

3.1导游人员的工作内容:

3.1.1负责旅游区的导游讲解工作,为游客提供专业的旅游服务。

3.1.2协助游客解决旅游过程中的问题,确保游客的旅游体验。

3.1.3参与旅游区的活动策划和执行,提升旅游区的吸引力和竞争力。

4.1工作时间:每周工作6天,每天工作8小时。具体工作时间根据旅游区实际情况调整。

4.2导游人员应按照旅游区的要求,提前到达工作岗位,做好工作准备。

4.3导游人员应遵守旅游区的规章制度,服从管理。

5.1导游人员的劳动报酬为每月人民币8000元。

5.2导游人员享受旅游区规定的奖金和提成政策。

5.3导游人员的工资按月结算,每月25日前支付。

6.1导游人员的工作费用包括:

6.1.1导游人员的交通费用按实际发生额报销。

6.1.2导游人员的通讯费用按实际发生额报销。

6.1.3导游人员的工作服由旅游区提供。

7.1.1旅游区为导游人员提供符合国家安全标准的工作环境。

7.1.2旅游区为导游人员提供必要的劳动保护用品。

7.1.3旅游区为导游人员提供定期健康检查。

8.1导游人员应按照国家和地方法律法规,参加社会保险。

8.2旅游区为导游人员缴纳社会保险费用。

8.3导游人员应按时足额缴纳社会保险费用。

9.1导游人员应保守旅游区的商业秘密,不得泄露给第三方。

9.2导游人员不得利用旅游区的商业秘密从事与旅游区相竞争的业务。

9.3导游人员不得泄露游客的个人信息。

10.1导游人员违反合同的,应承担违约责任。

10.2导游人员损坏旅游区的名誉、利益,应承担相应的法律责任。

10.3导游人员违反法律法规的,应承担相应的法律责任。

11.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.1在合同期内,导游人员提前终止合同的,应支付旅游区违约金人民币2000元。

12.2在合同期内,旅游区提前终止合同的,应支付导游人员违约金人民币2000元。

13.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,经双方代表签字后生效。

13.2本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。

14.1本合同一式两份,双方各执一份。

14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.1旅游区为导游人员缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2导游人员应按时足额缴纳社会保险费用,并按照规定享受社会保险待遇。

8.3双方应共同遵守国家关于社会保险的法律、法规和政策。

9.1导游人员应保守旅游区的商业秘密,不得泄露给第三方。

9.2导游人员不得利用旅游区的商业秘密从事与旅游区相竞争的业务。

9.3导游人员不得泄露游客的个人信息。

10.1导游人员违反合同的,应承担违约责任。

10.2导游人员损坏旅游区的名誉、利益,应承担相应的法律责任。

10.3导游人员违反法律法规的,应承担相应的法律责任。

11.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.1在合同期内,导游人员提前终止合同的,应支付旅游区违约金人民币2000元。

12.2在合同期内,旅游区提前终止合同的,应支付导游人员违约金人民币2000元。

13.1

本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,经双方代表签字后生效。

13.2本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。

14.1本合同一式两份,双方各执一份。

14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.3附件:导游人员工作职责、旅游区规章制度、导游人员社会保

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