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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑行业专业技术人员聘用协议样本版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金及补贴

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.知识产权和必威体育官网网址事项

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址事项

8.培训和学习

8.1培训机会

8.2学习要求

9.合同解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1和解途径

11.2仲裁程序

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1双方其他约定

14.合同的生效、修改和解除

14.1生效条件

14.2修改条件

14.3解除条件

第一部分:合同如下:

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

2.1岗位名称

乙方应聘的岗位名称为:____________。

2.2岗位职责

乙方在甲方担任____________岗位,其主要职责如下:

(1)负责____________工作;

(2)负责____________工作;

(3)负责____________工作;

(4)完成甲方交办的其他工作。

3.1起始日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,起始日期为:____年____月____日。

3.2终止日期

本合同期限为____年,自起始日期起计算,终止日期为:____年____月____日。

4.1工作时间

乙方每周工作时间共计____小时,分别为:

(1)周一至周五:上午____时至下午____时;

(2)周六:上午____时至下午____时;

(3)周日:休息。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。

5.1工资待遇

乙方的月工资为人民币____元(税前),每月____日为工资支付日。

5.2奖金及补贴

乙方按照甲方的规定享受年终奖、项目奖金、加班费、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

6.1社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,各项保险待遇按照国家和地方政策执行。

6.2福利待遇

(1)提供____套工作服;

(2)提供____套劳动保护用品;

(3)提供____次/年体检机会;

(4)提供____天/年带薪年假;

(5)其他福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。

7.1知识产权归属

乙方在合同期间所创作的成果、发明、技术秘密等知识产权,属于甲方所有。乙方需签署相关知识产权归属声明。

7.2必威体育官网网址事项

乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向第三方泄露。必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算,为期____年。

8.1培训机会

甲方应为乙方提供:____________次/年的培训机会,包括:____________等培训内容。

8.2学习要求

乙方应主动参加甲方组织的培训和学习活动,努力提高自身业务水平,跟上行业发展趋势。

9.1解除条件

本合同的解除条件如下:

(1)双方协商一致解除;

(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除;

(3)乙方因失职、营私舞弊、违反职业道德等行为,给甲方造成重大损失,甲方有权单方面解除;

(4)乙方因身体健康原因不能继续履行合同,经甲方同意解除;

(5)法律、法规规定的其他解除情形。

9.2终止条件

本合同的终止条件如下:

(1)合同期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)乙方死亡;

(5)法律、法规规定的其他终止情形。

10.1甲方违约

甲方违反本合同的约定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2乙方违约

乙方违反本合同的约定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

11.1和解途径

双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商的方式解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁程序

仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定执行。

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