二零二五导购员员劳动合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五导购员员劳动合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.岗位职责与工作内容

乙方作为甲方导购员，负责在甲方指定的销售场所从事商品销售、顾客服务、商品陈列等工作。

2.工作时间与地点

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方协商确定。工作地点为甲方指定的销售场所。

3.工资待遇

乙方的月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应待遇。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

三、劳动保护与福利

1.甲方应保障乙方的工作安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资或未依法支付加班费的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件不符合国家规定的；

（3）依法享有解除劳动合同的权利。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，有权根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方权利与义务

权利：

享有合同约定的工资和福利待遇。

享有法定的休息、休假权利。

义务：

遵守甲方的规章制度和操作规程。

保守甲方的商业秘密和客户信息。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.解除

乙方提前______个月以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因合同规定的其他原因解除劳动合同。

七、劳动争议的解决

1.争议解决

发生劳动争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.必威体育官网网址义务

双方在劳动合同存续期间及解除或终止后，均应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露对方的商业秘密和客户信息。

八、其他

1.合同的生效与终止

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。劳动合同期满或双方协商一致解除后，本合同自动终止。

2.合同的附件

本合同附件包括但不限于工作说明书、考核标准等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售数据等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。