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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

新版职业安排及就业保障协议文档版

本合同目录一览

1.职业安排

1.1职业规划

1.2职业技能培训

1.3职业晋升机会

2.就业保障

2.1就业推荐

2.2就业跟踪服务

2.3就业保障期限

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.合同期限

5.1试用期

5.2正式合同期限

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.终止和解除合同

7.1合同终止条件

7.2合同解除方式

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定

11.1双方的其他权利和义务

11.2合同的补充条款

12.附件

12.1职业安排及就业保障详细方案

12.2薪资待遇详细说明

12.3必威体育官网网址协议的具体内容

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

1.职业安排

1.1职业规划

双方确认，甲方根据乙方的个人特点、经验和职业意向，为乙方制定个性化的职业发展计划。甲方将根据乙方的职业发展需求，提供相关的培训和发展机会。

1.2职业技能培训

甲方将为乙方提供定期的职业技能培训，以提升乙方的职业技能和工作效率。培训内容包括专业技能、通用技能和管理技能等，具体培训计划由甲方根据乙方的实际情况制定。

1.3职业晋升机会

甲方将为乙方提供公平、公正的晋升机会。乙方通过自身的努力和表现，达到晋升条件的，甲方将根据公司的规定和乙方的实际情况，为乙方提供晋升的机会。

2.就业保障

2.1就业推荐

甲方将为乙方提供就业推荐服务，包括为乙方提供适合的工作岗位信息，协助乙方进行求职准备和面试等。

2.2就业跟踪服务

甲方将为乙方提供就业跟踪服务，包括对乙方的工作情况进行跟踪和评估，为乙方提供职业发展和晋升的建议和指导等。

2.3就业保障期限

本合同的就业保障期限为一年，自合同生效之日起计算。在保障期限内，甲方应按照本合同的约定，为乙方提供就业保障服务。

3.薪资待遇

3.1基本工资

甲方向乙方支付的基本工资为每月人民币元，按照甲方所在地的最低工资标准进行调整。

3.2奖金与提成

乙方完成甲方规定的业绩目标的，甲方将根据乙方的业绩情况，向乙方支付奖金和提成。具体奖金和提成的标准和计算方式，由甲方根据实际情况制定。

3.3社会保险与福利待遇

甲方将按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，并给予乙方相应的福利待遇。包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

甲乙双方确认，乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间由甲方根据实际情况制定。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息休假。甲方根据实际情况，给予乙方年假、事假、病假等其他休假。

5.合同期限

5.1试用期

乙方签订本合同后，将进入试用期，试用期为个月。试用期内，甲方有权解除合同，无需给予乙方任何补偿。

5.2正式合同期限

试用期结束后，甲方与乙方签订正式的劳动合同，合同期限为年。合同期满后，双方如需继续合作的，可以续签合同。

8.违约责任

8.1违约行为

乙方在试用期内提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方试用期一个月工资的赔偿。

8.2违约责任承担

乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决方式

9.1协商解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更

合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面签署。

10.3合同解除

合同解除应符合国家法律法规的规定，甲乙双方应书面确认。

11.其他约定

11.1双方的其他权利和义务

甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。

11.2合同的补充条款

本合同未