人力资源管理相关知识经典测试试卷.docxVIP

人力资源管理相关知识经典测试试卷.docx

  1. 1、本文档共31页,其中可免费阅读11页,需付费129金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页

人力资源管理相关知识经典测试试卷

1.现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A、定编定岗定员定额

B、员工的绩效管理

C、人才的引进与配置

D、员工的技能开发

【正确答案】:C

2.()是岗位分析的逻辑结果。

A、岗位规范

B、岗位评价

C、岗位价值

D、岗位描述

【正确答案】:B

3.面试时应从应聘者()开始发问,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。

A、熟悉的问题

B、不能预料到的问题

C、陌生的问题

D、可以预料到的问题

【正确答案】:D

4.培训需求循环评估模型不包括()的分析。

A、

您可能关注的文档

文档评论(0)

190843888819 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档