老师作文之培训机构老师聘用合同模板.docxVIP

培训机构老师聘用协议

【篇一:培训机构老师聘用协议】

xxx教育培训中心

劳动协议

甲方:xxx教育培训中心

地址:

乙方:性别:

居民身份证号码:

家庭住址:

现居住地:

联络电话:邮编:

xxx教育培训中心（以下简称甲方）,现聘用（以下简称乙方）为单位职员,依据国家相关法律法规要求,乙方申明已经完全了解并同意遵守甲方职员手册和各项规章制度,遵照平等自愿、协商一致标准,甲、乙双方签署本劳动协议。

一、协议期限

1.1使用期:

本协议使用期为年,自年月日起至年月日止。劳动协议期满前三个月,经双方协商同意,能够续签劳动协议。

1.2试用期:

试用期个月,自年月日起至年月日止。

二、工作内容

2.1甲方依据工作需要及乙方岗位意向,聘用乙方__________部门工作,担任

岗位;

2.2甲方因工作需要及乙方工作能力和表现,能够随时调整乙方工作岗位,并对应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。

2.3乙方必需根据甲方相关本岗位工作任务和责任制要求,完成要求数量、质量指标和

各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

3.1工作时间

甲方实施每七天工作制。如有特殊情况,可依据甲方工作性质作调整。乙方享受国家要求法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

3.2甲方为乙方提供符合国家要求安全卫生工作环境,确保乙方在人身安全及人体不受危害环境条件下工作。

四、劳动酬劳和福利待遇

4.1工资酬劳:

1)甲方确定乙方试用期内工资为乙方月工资酬劳为:岗位工资为元。

2）乙方工作岗位发生改变时,甲方实施变岗变薪措施。甲方发薪日期为每个月15日。

3）缴纳个人所得税是乙方义务,甲方按国家要求在乙方工资内代扣代缴。

4.2甲方按国家和地方相关要求并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。

五、劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律、法规。

5.2乙方应严格遵守甲方职员手册及各项规章制度,遵守甲方要求工作程序、保守甲方商业秘密,维护甲方利益和声誉,珍惜甲方财产,遵守职业道德,提升敬业精神和职业技能。

5.3乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方将按相关要求给予处罚。

5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律,被判刑、劳教、拘留,本协议自动解除。

5.5乙方在为甲方服务期间,严禁在经营同类业务及相关业务行业及单位,做任何形式未经甲方同意兼职员作。

六、劳动协议变更、解除、和终止

6.1劳动协议签署后,协议双方必需全方面推行协议要求义务,任何一方不得私自变更协议。确需变更时,双方应协商一致,签署书面补充协议或变更劳动协议。双方未达成一致意见,按6.3或6.5条款要求实施。

6.2乙方有下列情形之一,甲方能够随时解除劳动协议:

1）在试用期间,被证实不符合录用条件;

2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

3）严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成损害;

4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留;

5）法律、法规要求其它情形。

6.3有下列情况之一,甲方能够提前通知并解除劳动协议:

2）乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

3）劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变,如部门或岗位撤消,致使原劳动协议无法推行,经当事人协商不能就变更劳动协议订达成协议;

6.4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本协议,但违反企业规章制度和符合本协议6.3条款除外:

1)乙方患病或非因工负伤在要求医疗期内;

2)乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院要求最低期限诊疗、疗养;

3)实施计划生育乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内;

4)法律、法规要求其它情形。

6.5乙方要求解除劳动协议,须提前九十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续后方可离职,不然甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。

6.6有下列情形之一,乙方能够随时通知甲方解除本协议:

1）在试用期内;

2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由手段强迫劳动。

6.7劳动协议期满或双方约定协议终止条件出现时,劳动协议即自行终止。

七、违约、赔偿责任

7.1甲方违反《劳动法》及本协议约定条件应负担法律责任,并按国家和当地要求赔偿乙方经济损失。

7.2乙方违反《劳动法》及本协议要求条件和约定条款应负担法律责任,并按国家和当地相关要求、本协议及其附件要求赔偿甲方损失。

7