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二零二五年度高科技企业员工廉政承诺协议.docxVIP

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二零二五年度高科技企业员工廉政承诺协议

甲方(承诺方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(监督方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、承诺内容

1.乙方承诺严格遵守国家法律法规和公司规章制度,自觉抵制各种不正之风和腐败行为。

材料1:名称为廉洁自律,规格为遵守国家法律法规。

材料2(如有):名称为廉洁从业,规格为抵制不正之风。

乙方保证在高科技企业工作期间,不参与任何违法违纪活动,不收受任何形式的贿赂,不泄露公司商业秘密。

乙方保证所提供承诺内容真实有效,如有虚假,愿承担相应法律责任。

2.乙方承诺积极参与公司组织的廉政教育和培训,提高自身廉洁自律意识。

材料的质量应满足廉政教育的要求,包括但不限于廉洁知识、案例分析、警示教育等方面的要求。

乙方保证在正常工作条件下,自签署本协议之日起______年内(具体时长)不发生违反承诺的行为。

二、承诺期限与监督

1.承诺期限

本协议有效期为______年,自签署之日起计算。

实际承诺期限以甲方最终书面通知为准,但通知应在协议签署前______天(具体时长)发出。

2.监督措施

乙方应积极配合甲方对承诺内容的监督,如实报告个人工作情况,接受甲方组织的廉政检查。

甲方有权对乙方承诺内容进行定期或不定期的检查,乙方应予以配合。

三、违约责任

1.乙方如违反承诺内容,甲方有权根据情节轻重给予警告、通报批评、解除劳动合同等处理。

乙方保证所提供承诺内容真实有效,如有虚假,愿承担相应法律责任。

2.乙方如因违反承诺给公司造成经济损失,应承担相应的赔偿责任。

四、协议解除

1.本协议在有效期内,任何一方不得擅自解除。

甲方如因特殊原因需解除本协议,应提前______天(具体时长)书面通知乙方,并说明原因。

乙方如因违反承诺被甲方解除本协议,甲方无需承担任何赔偿责任。

2.本协议到期后,如双方无异议,可自动续签。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方承诺的行为进行监督和检查,如发现违反承诺的行为,有权按照公司规章制度进行处理。

有权根据公司发展需要调整承诺内容,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方提供必要的支持和帮助,协助乙方提高廉洁自律意识。

对乙方个人信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方按照承诺协议提供必要的支持和帮助。

有权对甲方违反承诺协议的行为提出申诉。

义务:

遵守承诺协议的内容,如实报告个人行为。

积极配合甲方进行的监督和检查。

六、监督与考核

1.监督方式

甲方应定期对乙方进行廉政考核,考核内容包括但不限于工作表现、廉洁自律等方面。

乙方应积极配合甲方的监督和考核工作。

2.考核标准

考核标准以本协议约定的承诺内容以及公司规章制度为准。

如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取整改措施。

七、奖惩措施

1.奖励

乙方在执行承诺协议期间表现优秀,甲方将给予相应的奖励,如表彰、奖金等。

2.惩罚

乙方违反承诺协议,甲方将根据情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处罚。

八、协议解除

1.本协议在有效期内,任何一方不得擅自解除。

甲方如因特殊原因需解除本协议,应提前______天(具体时长)书面通知乙方,并说明原因。

乙方如因严重违反承诺协议被甲方解除本协议,甲方无需承担任何赔偿责任。

2.本协议到期后,如双方无异议,可自动续签。

九、承诺的变更与解除

1.变更

本承诺的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本承诺的组成部分,具有与本承诺同等的法律效力。

2.解除

除本承诺约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本承诺。

若一方出现严重违反承诺的行为,另一方有权解除本承诺,并要求违约方承担相应的责任。

十、不可抗力

1.定义

本承诺所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行承诺义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决承诺的履行问题,如变更承诺内容或解除承诺等。

十一、争议解决

1.协商

本承诺履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不

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