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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教育咨询公司兼职培训师2024年合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1教育咨询公司
1.2兼职培训师
第二条合同期限
2.1合同开始日期：2024年1月1日
2.2合同结束日期：2024年12月31日
第三条培训师职责
3.1教学内容
3.2教学计划与安排
3.3学生辅导与评价
第四条培训师要求
4.1教育背景与资格
4.2教学经验与技能
4.3职业道德与行为规范
第五条培训师工作时间
5.1每周工作时间
5.2法定节假日及休息日安排
第六条培训师报酬
6.1薪酬结构
6.2薪酬支付方式与时间
第七条培训师培训与development
7.1公司提供的培训机会
7.2培训师的自我提升
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
第九条违约责任
9.1培训师违约
9.2公司违约
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
第十二条知识产权
12.1培训课程内容
12.2培训师著作权的归属
第十三条通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
第十四条其他条款
14.1法律适用
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
第二条合同期限
2.1合同开始日期：2024年1月1日。
2.2合同结束日期：2024年12月31日。
第三条培训师职责
3.1培训师应按照公司的教学计划和安排，进行课程的教学。
3.2培训师应根据学生的学习情况和需求，制定个性化的教学方案，并提供相应的辅导。
3.3培训师应对学生的学习进度和效果进行评价，并提供反馈。
第四条培训师要求
4.2培训师应具备至少两年的教学经验，且具备相应的教师资格证书。
4.3培训师应遵守职业道德和行为规范，不得有损害公司声誉的行为。
第五条培训师工作时间
5.1培训师每周应提供至少20小时的授课时间。
5.2培训师应在公司指定的教学场所进行教学，如需上门授课，应提前与公司协商一致。
第六条培训师报酬
6.1培训师的薪酬结构为：基本工资+课时费。
6.2培训师的课时费根据课程类型和教学时长进行计算。
6.3培训师的报酬支付方式为每月一次性支付，支付时间为次月的五个工作日内。
第七条培训师培训与development
7.1公司应为培训师提供定期的教学培训和课程开发支持，以提升培训师的教学质量和专业素养。
7.2培训师应主动参加公司组织的各类培训和研讨会，不断提升自身的教育教学能力。
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更条件
1)合同双方同意并签署书面变更协议；
2)合同变更需在合同期限内生效；
3)合同变更内容应符合相关法律法规的要求。
8.2合同解除条件
1)培训师提前一个月书面通知公司解除合同；
2)公司提前三个月书面通知培训师解除合同；
3)双方协商一致解除合同；
4)培训师发生严重违约行为，公司有权立即解除合同；
5)合同期限届满，双方未续约。
第九条违约责任
9.1培训师违约
1)培训师未按约定时间提供教学服务，应支付违约金；
2)培训师未经公司同意，擅自离岗或兼职其他工作，应支付违约金；
3)培训师违反必威体育官网网址义务，泄露公司商业秘密，应支付违约金并承担相应法律责任。
9.2公司违约
1)公司未按约定时间支付报酬，应支付违约金；
2)公司未提供约定的培训和development机会，应承担违约责任；
3)公司违法解除合同，应支付赔偿金。
第十条争议解决
10.1双方应通过友好协商解决合同争议；
10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条必威体育官网网址条款
11.1培训师应对其在合同期间接触到的公司商业秘密予以必威体育官网网址；
11.2必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，为期两年。
第十二条知识产权
12.1培训师在合同期间所开发的课程及教学材料，其知识产权归公司所有；
12.2培训师应协助公司维护相关知识产权。
第十三条通知与送达
13.1双方应以书面形式互相通知；
13.2通知送达地址为合同中双方约定的地址。
第十四条其他条款
14.1本合同适用中华人民共和国法律法规；
14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第二部分：第三方介入后的修正
第一条第三方概念界定
1.1第三方是指除甲乙方之外的自然人
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