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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教授职务聘任通用协议样本版
本合同目录一览
1.聘任岗位及职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
1.3岗位职责描述
2.聘任期限
2.1聘任起始日期
2.2聘任终止日期
2.3续聘条件
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
3.4薪资支付方式
4.工作时间和地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3必威体育官网网址义务
6.知识产权
6.1知识产权归属
6.2知识产权保护
7.解聘和辞职
7.1解聘条件
7.2辞职条件
7.3解聘或辞职后的权益处理
8.合同的变更和终止
8.1合同变更条件
8.2合同终止条件
8.3合同终止后的权益处理
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁机构
10.3法律适用
11.其他条款
11.1合同的签订地点和日期
11.2合同的附件
12.签署页
12.1甲方(学校)签署
12.2乙方(教授)签署
13.生效条件
13.1合同生效时间
13.2合同生效条件
14.合同正本及副本
14.1合同正本份数
14.2合同副本份数
14.3合同副本送达方式
第一部分:合同如下:
1.聘任岗位及职责
1.1岗位名称:根据学校的具体需求和教授的专长,确定聘任的岗位名称,例如:X教授、X副教授等。
1.2岗位职责:教授需承担的教学、科研、社会服务等工作,具体包括但不限于:
1.2.1完成学校规定的教学任务,包括但不限于备课、授课、辅导、实验、实习等;
1.2.3参与学校的学科建设、专业建设、实验室建设等工作;
1.2.4指导学生的学术研究和实践活动;
1.2.5参与社会服务活动,提升学校的社会影响力。
1.3岗位职责描述:具体描述教授的岗位职责,明确教授的工作要求和标准。
2.聘任期限
2.1聘任起始日期:明确聘任合同的起始日期,格式为YYYY年MM月DD日。
2.2聘任终止日期:明确聘任合同的终止日期,格式为YYYY年MM月DD日。
2.3续聘条件:明确教授续聘的条件,包括但不限于:
2.3.1教学、科研成果的评估;
2.3.2学校的需求和教授的专长匹配度;
2.3.3教授的职业道德和工作态度。
3.薪资待遇
3.1基本工资:明确教授的基本工资标准,按月支付。
3.2绩效奖金:根据教授的教学、科研成果和学校的规定,给予相应的绩效奖金。
3.3福利待遇:包括但不限于:
3.3.1按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金;
3.3.2提供医疗、体检、教育等福利;
3.3.3提供学术研究和交流的机会;
3.3.4提供必要的办公条件和设备。
3.4薪资支付方式:明确薪资的支付方式和时间,一般情况下,薪资按月支付。
4.工作时间和地点
4.1
工作时间:教授的工作时间按照学校的相关规定执行,一般情况下,每周工作时间不超过40小时。
4.2工作地点:教授的工作地点为学校指定的地点,包括但不限于教室、实验室、办公室等。
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容:教授需对学校的学生信息、教学信息、科研信息等进行必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
5.2必威体育官网网址期限:必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限按照国家的相关法律法规执行,或者根据学校的具体要求确定。
5.3必威体育官网网址义务:教授在必威体育官网网址期限内,不得以任何形式泄露必威体育官网网址内容,不得利用必威体育官网网址内容从事与学校无关的活动。
6.知识产权
6.1知识产权归属:教授在聘任期间所取得的知识产权,除法律明确规定属于个人所有的以外,归学校所有。
6.2知识产权保护:学校和个人均应积极维护知识产权,防止知识产权的侵犯。
7.解聘和辞职
7.1.1教授严重违反国家的法律法规和学校的规章制度;
7.1.2教授不能完成岗位职责,经过催告后仍不改正;
7.1.3教授因健康原因不能继续从事工作;
7.1.4教授在其他单位兼职,影响本职工作;
7.1.5学校根据法律法规和合同规定,的其他解聘条件。
7.2.1教授提前30天书面通知学校;
7.2.2教授因健康原因不能继续从事工作;
7.2.3学校同意教授辞职。
7.3解聘或辞职后的权益处理:
7.3.1学校应按照合同约定,支付教授解聘或辞职后的工资、奖金、福利等;
7.3.2学校和教授应按照合同约定,处理知识产权、必威体育官网网址协议等相关事项;
7.3.3学校和教授应按照合同约定,处
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