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校园保洁工作人员2024年劳动协议
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1学校简介
1.2保洁工作人员定义
第二条：工作内容与职责
2.1保洁工作人员的工作内容
2.2保洁工作人员的职责
第三条：工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
第四条：劳动报酬
4.1报酬标准
4.2报酬发放时间及方式
第五条：社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六条：劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
第七条：合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
第八条：违约责任
8.1校方违约责任
8.2保洁工作人员违约责任
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条：其他约定
10.1必威体育官网网址条款
10.2知识产权归属
10.3信息保护
第十一条：合同的生效、变更和解除
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
第十二条：合同的履行期限
12.1合同期限
12.2续签条件及程序
第十三条：附加条款
13.1学校规定的其他事项
13.2保洁工作人员的相关要求
第十四条：合同的附件
14.1附件列表
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1学校简介
学校全称：X大学，成立于年，是一所具有多学科特色的全国重点大学，位于市区，是一所综合性大学。
1.2保洁工作人员定义
保洁工作人员是指由学校雇用的，负责学校环境卫生、公共区域清洁等工作的人员。
第二条：工作内容与职责
2.1保洁工作人员的工作内容
保洁工作人员的工作内容包括但不限于：教室、宿舍、食堂、图书馆等公共区域的清洁；垃圾的分类收集与处理；公共设施的维护与清洁等。
2.2保洁工作人员的职责
保洁工作人员的职责包括但不限于：保持工作区域的卫生与整洁；遵守学校的工作纪律；按照学校的要求完成各项工作任务；积极参与培训和学习，提高自身的业务水平等。
第三条：工作时间与休息休假
3.1工作时间
保洁工作人员实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据学校的工作需要进行调整，但保证保洁工作人员每周休息日不少于1天。
3.2休息休假
保洁工作人员按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休假等休息休假待遇。具体休假安排根据学校的工作需要进行调整。
第四条：劳动报酬
4.1报酬标准
保洁工作人员的劳动报酬按照学校规定的工资标准执行。工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2报酬发放时间及方式
保洁工作人员的工资每月发放一次，具体发放时间及方式由学校确定。工资通过银行转账方式发放至保洁工作人员的银行账户。
第五条：社会保险与福利待遇
5.1社会保险
学校为保洁工作人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。学校按照国家和地方的规定缴纳社会保险费，保洁工作人员按照规定的比例缴纳社会保险费。
5.2福利待遇
保洁工作人员享受学校规定的福利待遇，包括但不限于：免费体检、节日慰问、生日祝福、培训学习等。具体福利待遇根据学校的相关规定执行。
第六条：劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
学校为保洁工作人员提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训，确保保洁工作人员的人身安全。
6.2劳动条件
学校为保洁工作人员提供必要的工作条件和环境，确保保洁工作人员能够正常开展工作。学校定期对工作环境进行维护和改善，保障保洁工作人员的劳动条件。
第七条：合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
合同变更包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的变更。学校与保洁工作人员协商一致后，可以变更合同内容。
7.2合同解除
合同解除包括但不限于学校因工作需要解除合同、保洁工作人员因个人原因解除合同等情况。学校与保洁工作人员协商一致后，可以解除合同。
7.3合同终止
合同终止包括但不限于合同到期、保洁工作人员退休、离职等情况。合同终止前，学校与保洁工作人员应当办理相关手续，确保双方的权益得到保障。
7.4违约责任
双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照国家法律法规和合同约定承担相应的违约责任。违约方应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
7.5争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条：违约责任
8.1校方违约责任
学校如违反合同约定，未按时支付保洁工作人员工资、奖金及福利待遇，或者未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等，应当承担违约责任。具体违约责任按照合同约定和国家相关
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