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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
携手共创未来，2024年聘用新机制
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
4.培训与发展
4.1入职培训
4.2在职培训
4.3职业发展规划
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动纪律
6.1考勤制度
6.2请假制度
6.3奖惩制度
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1职务作品
8.2专利申请
8.3技术成果
9.合同解除和终止
9.1双方解除合同的情形
9.2单方解除合同的情形
9.3合同终止后的待遇
10.违约责任
10.1双方违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律诉讼
12.合同的变更和解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.附则
13.1合同生效条件
13.2合同期限延长
13.3合同附件
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2未尽事宜，可另行协商补充。
第一部分：合同如下：
1.聘用岗位及职责
（1）负责X业务的工作开展，确保业务流程的顺畅和高效；
（2）完成上级领导交办的其他工作任务。
2.聘用期限
2.2合同终止日期：除非双方达成书面一致意见，否则本合同将在合同期限届满时自动续签一年。
3.薪资待遇
3.2绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金，具体标准由甲方制定并公布。
3.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险和公积金，以及甲方提供的其他福利待遇。
4.培训与发展
4.1
入职培训：甲方将为乙方提供入职培训，帮助乙方熟悉公司文化、业务流程和岗位职责。
4.2在职培训：甲方将为乙方提供在职培训机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。
4.3职业发展规划：甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持与指导。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为09:0018:00，午休1小时。
5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休假，以及年假、病假等休假权益。
6.劳动纪律
6.1考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向上级领导请假。
6.2请假制度：乙方因病、事等原因需要请假的，应按照甲方的规定提前向上级领导申请。
6.3奖惩制度：乙方在工作中表现优秀，将按照甲方的奖惩制度给予相应的奖励；如违反劳动纪律，将按照甲方的规定承担相应的责任。
8.知识产权归属
8.1职务作品：乙方在合同期限内所创作的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。
8.2
专利申请：乙方在合同期限内所申请的专利，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，应向甲方披露，并按照甲方的要求办理相关手续。专利申请成功后，其知识产权归甲方所有。
8.3技术成果：乙方在合同期限内所取得的技术成果，包括但不限于技术改进、技术创新等，应向甲方披露，并按照甲方的要求办理相关手续。技术成果的知识产权归甲方所有。
9.合同解除和终止
9.1双方解除合同的情形：双方协商一致，可以解除本合同。
9.2单方解除合同的情形：
（1）甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同条款或者严重失职，给甲方造成重大损害的，可以单方解除合同。
（2）乙方解除合同：乙方因身体健康等原因无法继续履行合同的，可以单方解除合同。
9.3合同终止后的待遇：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。合同终止后，甲方不再承担乙方的薪资待遇和其他福利。
10.违约责任
10.1双方违约情形：双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。
10.2违约责任承担：
（1）甲方违约：甲方应承担乙方因违约所遭受的损失，包括但不限于经济损失、精神损失等。
（2）乙方违约：乙方应承担甲方因违约所遭受的损失，包括但不限于经济损失、精神损失等。
11.争议解决
11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。
11.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
12.合同的变更和解
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