杭州劳务派遣劳动合同书范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

杭州劳务派遣劳动合同书范本2024年通用

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1：合同主体及定义

1.2：劳务派遣单位定义

1.3：被派遣单位定义

1.4：劳动者定义

1.5：派遣岗位定义

1.6：派遣期限定义

第二条：合同主体权利与义务

2.1：劳务派遣单位的权利与义务

2.2：被派遣单位的权利与义务

2.3：劳动者的权利与义务

第三条：派遣岗位与工作内容

3.1：岗位描述

3.2：工作内容

3.3：工作时间

第四条：派遣期限

4.1：起始日期

4.2：结束日期

4.3：延长与缩短派遣期限的条件

第五条：劳动者的薪酬待遇

5.1：基本工资

5.2：奖金与补贴

5.3：社会保险与福利待遇

5.4：工资支付方式与时间

第六条：劳动者的培训与考核

6.1：培训内容与方式

6.2：考核标准与方式

6.3：培训与考核结果的应用

第七条：劳动者的劳动保护与安全

7.1：劳动保护措施

7.2：劳动安全培训

7.3：突发事件处理

第八条：合同的变更与解除

8.1：合同变更的条件与程序

8.2：合同解除的条件与程序

8.3：合同终止后的相关事宜

第九条：违约责任与争议解决

9.1：违约行为及责任

9.2：争议解决方式

9.3：法律适用与管辖

第十条：必威体育官网网址条款

10.1：必威体育官网网址内容

10.2：必威体育官网网址义务与责任

第十一条：不可抗力

11.1：不可抗力的定义

11.2：不可抗力事件的处理

第十二条：合同的生效、修改与终止

12.1：合同生效条件

12.2：合同修改程序

12.3：合同终止条件

第十三条：其他约定

13.1：双方的其他约定

13.2：附件

第十四条：完整性与副本

14.1：合同的完整性

14.2：合同副本数量与分发

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1：合同主体及定义

甲方（派遣单位）：指杭州劳务派遣有限公司，依法成立并有效存在的企业法人。

乙方（被派遣单位）：指与甲方签订劳务派遣协议，并接受甲方派遣的劳动者为其提供劳动服务的单位，依法成立并有效存在的企业法人。

丙方（劳动者）：指与甲方签订劳动合同，被甲方派遣至乙方从事劳动工作的人员。

1.2：劳务派遣单位定义

甲方作为劳务派遣单位，根据本合同约定，向乙方提供符合乙方要求的劳动者，并承担相应的法律责任。

1.3：被派遣单位定义

乙方作为被派遣单位，接收甲方派遣的劳动者，并对其进行工作安排、管理和支付工资及福利。

1.4：劳动者定义

丙方作为劳动者，是指与甲方签订劳动合同，并被甲方派遣至乙方工作的人员。

1.5：派遣岗位定义

派遣岗位是指甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事的具体工作岗位。

1.6：派遣期限定义

派遣期限是指甲方与丙方签订的劳动合同的有效期，自丙方到乙方报到之日起至合同约定的终止日期日止。

第二条：合同主体权利与义务

2.1：劳务派遣单位的权利与义务

甲方有权根据乙方的需求，选择并派遣符合要求的劳动者到乙方工作。

甲方有义务按照本合同约定，向乙方提供合格的劳动者，并保证丙方的工资、福利和社会保险等权益得到保障。

2.2：被派遣单位的权利与义务

乙方有权根据业务需要，对甲方派遣的劳动者进行工作安排、管理和考核。

乙方有义务按照本合同约定，向丙方提供安全、健康的工作环境，并按时支付工资及福利。

2.3：劳动者的权利与义务

丙方有权按照本合同约定，获得甲方支付的工资、福利和社会保险等待遇。

丙方有义务按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，并保守乙方的商业秘密。

第三条：派遣岗位与工作内容

3.1：岗位描述

丙方将被派遣至乙方的部门，担任职位，具体工作内容为。

3.2：工作内容

丙方应按照乙方的要求，完成分配的工作任务，并提供相应的劳动服务。

3.3：工作时间

丙方的工作时间按照乙方的规定执行，如需加班，应按照乙方的加班制度进行。

第四条：派遣期限

4.1：起始日期

本合同的起始日期为年月日。

4.2：结束日期

本合同的结束日期为年月日。

4.3：延长与缩短派遣期限的条件

如乙方因业务需要，需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经双方协商一致后，签订书面协议予以延长。如乙方需缩短派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经双方协商一致后，签订书面协议予以缩短。

第五条：劳动者的薪酬待遇

5.1：基本工资

丙方的基本工资为每月元人民币。

5.2：奖金与补贴

丙方根据乙方的考核结果，可获得相应的奖金。丙方在派遣期间享受出差补贴、交通补贴等。

5.3：社会保险与福利待遇

丙方在派遣期间，甲方应为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险