幼儿园聘用保育员合同模板2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园聘用保育员合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.聘用保育员的基本信息

1.1保育员的姓名

1.2保育员的性别

1.3保育员的年龄

1.4保育员的身份证号码

1.5保育员的学历

1.6保育员的职业资格证书

2.聘用期限

2.1合同期限的开始日期

2.2合同期限的结束日期

3.工作内容

3.1保育员的主要职责

3.2保育员的工作时间

3.3保育员的工作地点

4.工资待遇

4.1保育员的月工资标准

4.2保育员的奖金及福利

4.3工资发放时间及方式

5.社会保险

5.1保育员的社会保险缴纳标准

5.2社会保险的缴纳时间及方式

6.劳动保护

6.1保育员的工作环境及设施

6.2保育员的劳动防护用品

6.3保育员的健康检查

7.合同的解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3合同解除或终止后的待遇

8.违约责任

8.1双方违反合同的责任

8.2保育员违反工作规定的责任

9.争议解决

9.1合同争议的解决方式

9.2争议解决的时效

10.其他事项

10.1双方认为需要约定的其他事项

11.附件

11.1保育员的简历及资格证书

11.2合同解除和终止的具体规定

12.签字页

12.1幼儿园负责人签字

12.2保育员签字

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

第一条聘用保育员的基本信息

1.1保育员的姓名：

1.2保育员的性别：女

1.3保育员的年龄：30岁

1.4保育员的身份证号码1.5保育员的学历：大专

1.6保育员的职业资格证书：幼儿园教师资格证

第二条聘用期限

2.1合同期限的开始日期：2024年4月1日

2.2合同期限的结束日期：2027年3月31日

第三条工作内容

3.1保育员的主要职责：

（1）负责照顾幼儿园儿童的生活起居；

（2）协助教师开展教育教学活动；

（3）维护幼儿园内的安全和卫生；

（4）参与幼儿园组织的各项活动。

3.2保育员的工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间按照幼儿园的实际情况安排。

3.3保育员的工作地点：北京市海淀区幼儿园

第四条工资待遇

4.1保育员的月工资标准：人民币4000元

4.2保育员的奖金及福利：

（1）年度绩效奖金：根据保育员的工作表现，发放相当于一个月工资的奖金；

（2）节假日福利：按照国家法定节假日规定，给予相应的加班费或福利；

（3）年终奖：根据幼儿园的经营状况，给予相应的年终奖。

4.3工资发放时间及方式：每月25日前，通过银行转账方式发放工资。

第五条社会保险

5.1保育员的社会保险缴纳标准：按照国家和北京市的相关规定，为保育员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险的缴纳时间及方式：每月25日前，由幼儿园代为缴纳社会保险。

第六条劳动保护

6.1保育员的工作环境及设施：幼儿园应提供一个安全、卫生、舒适的工作环境，并为保育员提供必要的工作设施。

6.2保育员的劳动防护用品：幼儿园应根据保育员的工作特点，提供相应的劳动防护用品，如工作服、口罩、手套等。

6.3

保育员的健康检查：幼儿园应定期组织保育员进行健康检查，确保保育员的身体健康。

第七条合同的解除和终止

7.1合同解除的条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）保育员因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知对方；

（3）保育员严重违反工作规定，幼儿园有权立即解除合同。

7.2合同终止的条件：

（1）合同期限届满；

（2）保育员达到法定退休年龄；

（3）保育员因病因残不能继续从事工作。

7.3合同解除或终止后的待遇：

（1）合同解除或终止后，幼儿园应支付保育员相当于一个月工资的经济补偿；

（2）如保育员因工作原因导致伤残，幼儿园应承担相应的法律责任；

（3）保育员在合同期限内提前解除合同，不予支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方违反合同的责任：

（1）如双方在合同期内有违反合同的行为，应承担相应的违约责任；

（2）双方应积极协商解决违约问题，避免给幼儿园和保育员造成损失；

（3）违约方应承担因违约所造成的直接经济损失。

8.2保育员违反工作规定的责任：

（1）如保育员有迟到、早退、擅自离岗等违反工作规定的行为，应按幼儿园规定承担相应的责任；

（2）如保育员在工作中造成幼儿人身伤害，应承担相应的法律责任；

（