护工协议书 聘用护工协议 2篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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护工协议书聘用护工协议

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(护工)

1.3甲方家庭成员

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作时间

2.3乙方的工作地点

第三条工作条件

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方的福利待遇

3.3甲方提供的劳动条件

第四条合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3合同的续签条件

第五条双方权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.2乙方的权利和义务

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议的解决地点

7.3争议的解决费用

第八条解除和终止合同

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除或终止后的权利和义务

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条法律适用

10.1本合同适用法律

10.2法律解释

第十一条合同的变更和补充

11.1合同的变更

11.2合同的补充

第十二条合同的生效和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

第十三条双方签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3见证人签字

第十四条合同附件

14.1附件一:工作职责详细说明

14.2附件二:工资待遇详细说明

14.3附件三:福利待遇详细说明

14.4附件四:必威体育官网网址协议

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3甲方家庭成员:指甲方及其配偶、子女、父母等家庭成员。

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责:

乙方主要负责照顾甲方家庭成员的生活起居,包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、陪伴就医、康复护理等。具体工作内容详见附件一:工作职责详细说明。

2.2乙方的工作时间:

乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时,具体工作时间可根据甲方需求调整。

2.3乙方的工作地点:

乙方的工作地点为甲方家中,如需外出陪伴就医等,应提前与甲方沟通。

第三条工作条件

3.1乙方的工资待遇:

乙方工资为每月人民币元,按实际工作天数计算,具体工资标准详见附件二:工资待遇详细说明。

3.2乙方的福利待遇:

乙方享有国家法定节假日休息,以及婚假、产假等按国家规定执行。

3.3甲方提供的劳动条件:

甲方为乙方提供适当的工作环境和必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

第四条合同期限

4.1合同的开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同的结束日期:合同期限为一年,自合同开始日期起算,除非一方提前终止合同。

4.3合同的续签条件:合同到期后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第五条双方权利和义务

5.1甲方的权利和义务:

甲方有权要求乙方按照约定提供护工服务,有权对乙方的工作进行监督和指导。甲方应按时支付乙方的工资,提供乙方的工作条件,并尊重乙方的合法权益。

5.2乙方的权利和义务:

乙方有权按照约定提供护工服务,要求甲方按时支付工资,提供合适的工作条件。乙方应遵守国家法律法规,不得损害甲方及家庭成员的合法权益,如有违反,应承担相应责任。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容:

乙方在提供护工服务期间,得知的甲方及家庭成员的个人隐私和商业秘密,包括但不限于个人信息、家庭状况、财务状况等。

6.2必威体育官网网址期限:

乙方应对必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址,必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算,为期两年。

6.3违约责任:

如乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方及家庭成员的隐私和商业秘密,乙方应承担违约责任,赔偿甲方及家庭成员因此遭受的损失。

第八条解除和终止合同

8.1合同解除的条件:

(1)双方协商一致解除合同;

(3)甲方因家庭原因需要解除合同,提前一个月通知乙方;

(4)乙方严重违反合同约定,甲方有权立即解除合同。

8.2合同终止的条件:

(1)合同期限届满,双方未续签;

(2)一方提前终止合同,并符合合同约定;

(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方协商一致终止合同。

8.3合同解除或终止后的权利和义务:

合同解除或终止后,乙方应立即停止提供护工服务,甲方不再支付乙方工资。双方应按照合同约定处理未结工资、福利等事项。如因乙方违反合同导致合同解除,乙方应承担相应责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任:

甲方违反合同约定,包括但不限于拖欠工资、提供不合格的工作条件等,乙方有权要求

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