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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
年薪制职工离职补偿合同（2024版）版B版
本合同目录一览
1.离职补偿协议的订立
1.1双方同意，本合同作为年薪制职工与公司之间的离职补偿协议。
1.2离职补偿协议的生效时间为职工获得离职补偿金的起始日期。
1.3双方确认，本合同的订立是在自愿、公平、公正的原则下进行的。
2.离职补偿的条件
2.1职工须满足本合同约定的离职条件。
2.2职工须在离职前向公司提交书面离职申请。
2.3职工须在离职后按照本合同约定办理相关手续。
3.离职补偿金的计算方式
3.1离职补偿金按照职工的税前年薪的N倍计算，其中N为本合同约定的倍数。
3.2离职补偿金不包括福利、补贴等非年薪部分。
3.3离职补偿金的具体数额由公司根据实际情况确定。
4.离职补偿金的支付方式
4.1公司应在本合同约定的离职日期一次性支付离职补偿金。
4.2离职补偿金支付时，公司应扣除应缴纳的个人所得税等税费。
4.3职工应在收到离职补偿金后按照约定办理相关手续。
5.离职补偿的限制条件
5.1职工在离职后不得与公司产生任何形式的竞争关系。
5.2职工在离职后不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。
5.3职工在离职后不得损害公司的名誉和利益。
6.合同的解除和终止
6.1在合同期限内，如双方协商一致，可以解除本合同。
6.2在合同期限内，如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。
6.3本合同在职工获得离职补偿金后自动终止。
7.争议解决方式
7.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。
7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.必威体育官网网址条款
8.1双方同意，本合同的内容和签订过程均属于商业秘密。
8.2双方在签订本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格必威体育官网网址。
9.法律适用和管辖
9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2本合同签订地为公司所在地。
10.其他约定
10.1本合同一式两份，双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.职工的基本信息
11.1姓名：
11.2身份证号码：
11.3入职日期：
11.4离职日期：
12.公司基本信息
12.1公司名称：
12.2公司地址：
12.3公司法定代表人：
13.离职补偿金的计算公式
13.1离职补偿金=税前年薪×N
14.双方签字（或盖章）
14.1职工签字：
14.2公司签字：
第一部分：合同如下：
1.离职补偿协议的订立
1.1双方同意，本合同作为年薪制职工与公司之间的离职补偿协议，适用于公司所有符合条件的年薪制职工。
1.2
离职补偿协议的生效时间为职工获得离职补偿金的起始日期，即公司向职工支付离职补偿金的当天。
1.3双方确认，本合同的订立是在自愿、公平、公正的原则下进行的，且双方均已充分理解合同内容，自愿签订。
2.离职补偿的条件
2.1职工须满足本合同约定的离职条件，包括但不限于：职工提出离职申请、公司同意职工离职、职工完成工作交接等。
2.2职工须在离职前向公司提交书面离职申请，并注明离职原因、离职日期等相关信息。
2.3职工须在离职后按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于：办理工作交接、归还公司财产、签署不再竞争协议等。
3.离职补偿金的计算方式
3.1离职补偿金按照职工的税前年薪的N倍计算，其中N为本合同约定的倍数。税前年薪包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等，但不包括加班费、年终奖等非固定收入。
3.2离职补偿金不包括福利、补贴等非年薪部分，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用、住房公积金等。
3.3离职补偿金的具体数额由公司根据实际情况确定，并在本合同中明确约定。
4.离职补偿金的支付方式
4.1公司应在本合同约定的离职日期一次性支付离职补偿金，支付金额为双方约定的离职补偿金数额。
4.2
离职补偿金支付时，公司应扣除应缴纳的个人所得税等税费，并按照职工提供的银行账户信息进行支付。
4.3职工应在收到离职补偿金后按照约定办理相关手续，包括但不限于：办理工作交接、归还公司财产、签署不再竞争协议等。
5.离职补偿的限制条件
5.1职工在离职后不得与公司产生任何形式的竞争关系，包括但不限于：在同行业从事与公司相同或相似的工作、自行创业从事与公司相同或相似的业务等。
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