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服装零售店店长聘用合同样本

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1薪资待遇

5.2奖金

5.3福利待遇

6.社会保险

6.1保险种类

6.2保险缴纳

7.劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动卫生

8.必威体育官网网址事项

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.合同解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.其他约定

12.1培训

12.2知识产权

13.合同的变更和解除

13.1变更条件

13.2解除程序

14.合同的签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】

1.2乙方（受聘方）：【乙方全称】

2.聘用岗位

2.1岗位名称：【乙方岗位职责】

2.2岗位职责：【具体描述乙方的岗位职责和工作内容】

3.聘用期限

3.1合同期限：【合同起始日期】至【合同终止日期】

3.2试用期：【试用期起始日期】至【试用期终止日期】

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：甲方规定的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及按照甲方规定的年假、病假等相关休假权利。

5.劳动报酬

5.1薪资待遇：乙方的月工资为【固定工资】元，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

5.2奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险和公积金，以及甲方提供的其他福利待遇。

6.社会保险

6.1保险种类：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2保险缴纳：甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，按时足额缴纳社会保险费用。

7.劳动保护

7.1劳动安全：甲方应确保乙方的工作环境符合安全生产的要求，提供必要的劳动保护用品。

7.2劳动卫生：甲方应定期对乙方的工作环境进行卫生检查，确保工作环境的整洁和卫生。

8.必威体育官网网址事项

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，持续至该必威体育官网网址信息成为公众领域的信息，但最长不超过【必威体育官网网址期限】年。

9.合同解除和终止

9.1解除条件：在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

9.2

终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除/终止合同的，合同即行终止。

10.违约责任

10.1违约行为：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付相应的赔偿。

11.争议解决

11.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.其他约定

12.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。

12.2知识产权：乙方应确保其职务作品、发明创造等属于甲方所有，如有争议，双方可协商解决或依法解决。

13.合同的变更和解除

13.1变更条件：合同期内，如甲方经营需要或乙方个人能力、工作表现发生变化，双方可协商变更本合同的条款。

13.2

解除程序：合同解除应提前【提前通知期】天书面通知对方，并按双方约定办理相关手续。

14.合同的签署与生效

14.1签署日期：【签署日期】

14.2生效日期：【生效日期】

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说