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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑领域简易劳动协议范本2024年款一

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（监理单位）

1.4丁方（分包单位）

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

2.4乙方的岗位职责

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方工资的支付时间及方式

3.3奖金及福利

4.试用期及合同期限

4.1乙方的试用期

4.2合同的签订及终止

5.劳动保护及安全生产

5.1乙方的劳动保护

5.2乙方的工作环境及安全生产

6.必威体育官网网址条款

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的界定

6.3必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1乙方对甲方提供的技术资料和图纸等知识产权的保护

7.2乙方对职务发明创造的权益分配

8.违约责任

8.1甲乙双方违反合同的违约责任

8.2违约金的计算方式

9.争议解决

9.1双方发生劳动争议的解决方式

9.2仲裁或诉讼的管辖地点及法律适用

10.其他条款

10.1甲乙双方的其他约定

10.2合同的修改及补充

11.附件

11.1乙方的简历及身份证明

11.2甲方提供的培训资料及岗位说明书

12.签字盖章

12.1甲乙双方的签字

12.2甲方盖章

13.合同生效日期

13.1合同的签订日期

13.2合同的生效条件

14.合同的副本

14.1甲乙双方各执一份

14.2丙方和丁方各执一份

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指全称X建筑公司，地址位于市区路号，营业执照编号：，联系人：X，联系电话：X。

1.2乙方（劳动者）是指姓名X，性别X，身份证号码：，联系方式：X。

1.3丙方（监理单位）是指全称X监理公司，地址位于市区路号，营业执照编号：，联系人：X，联系电话：X。

1.4丁方（分包单位）是指全称X分包公司，地址位于市区路号，营业执照编号：，联系人：X，联系电话：X。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为建筑工人，负责建筑施工工作。

2.2乙方的工作地点为甲方项目施工现场，具体位置由甲方指定。

2.3乙方的工作时间为按照甲方项目施工进度安排，实行轮班制，具体工作时间由甲方确定。

2.4

乙方的岗位职责包括但不限于：按照甲方和丙方的要求完成施工任务；遵守施工现场的安全生产规定；服从甲方、丙方及丁方的管理；保管好甲方提供的施工工具和材料。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为人民币元/天，甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方工资的支付时间及方式为每月日之前，甲方以现金或转账方式支付乙方上一个月的工资。

3.3奖金及福利：乙方完成甲方规定的施工任务且质量达到要求，甲方给予乙方相应的奖金；乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费；乙方在工作中发生意外伤害，甲方负责承担相应的治疗费用并给予乙方一定的经济补偿。

第四条试用期及合同期限

4.1乙方的试用期为一个月，自乙方入职之日起计算。

4.2合同的签订及终止：试用期满后，甲乙双方同意继续履行合同的，应签订书面劳动合同，合同期限为一年，自试用期满之日起计算。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条劳动保护及安全生产

5.1乙方的劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、劳保鞋、防护眼镜等。乙方应正确使用劳动保护用品，并遵守施工现场的安全生产规定。

5.2乙方的工作环境及安全生产：甲方应保证施工现场的安全，确保乙方的人身安全及身体健康。甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他不为公众所知的甲方面信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址信息的界定：必威体育官网网址信息包括但不限于甲方提供的技术资料、设计图纸、施工工艺、客户信息等。

6.3必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该等信息之日起算，至合同终止后五年内有效。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反合同的违约责任：甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2违约金的计算方式：违约金的计算按照乙方一个月工资的金额计算，从违约之日起计算至违约行为改正之日止。

第九条争议解决

9.1双方发生劳动争