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贫困户劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

家庭地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意雇佣乙方，且乙方为贫困户，具备劳动能力和就业意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

甲方安排乙方从事____________________工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________（详细描述工作任务和职责）

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行____工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.综合计算工时工作制，乙方的工作时间以____为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利，并根据生产经营情况，合理安排乙方的休息休假。

四、劳动报酬

（一）工资待遇

甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资待遇为：

1.乙方的月工资为____元，试用期月工资为____元。

2.工资发放形式为____，甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（二）工资调整

甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

（三）加班工资

1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。

2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方工资的200%支付加班工资。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方工资的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如____（详细列举福利待遇）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所通风良好、光线充足、温度适宜等。

（三）职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并采取有效的防护措施，如为乙方配备防护口罩、耳塞等防护用品，定期组织乙方进行职业健康检查等，保障乙方的身体健康。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者