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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用合同模板,可编辑打印二零二五年
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用职位与职责
1.聘用职位
乙方被聘用为甲方______职位。
2.职责描述
(1)负责______工作;
(2)协助完成______工作;
(3)参与______工作。
二、聘用期限与薪资
1.聘用期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。
2.薪资待遇
乙方月工资为______元,每月支付______日。
三、工作地点与工作时间
1.工作地点
乙方应在甲方指定的地点工作,具体地点为______。
2.工作时间
乙方每周工作______天,每天工作______小时,具体工作时间安排由甲方确定。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
(1)本合同期满后,如双方无异议,可续签合同;
(2)任何一方在合同期内,如违反合同约定,可提前解除合同;
(3)因不可抗力等原因,导致合同无法履行时,合同自动解除。
2.违约责任
(1)甲方有义务按时支付乙方工资,如未按时支付,应向乙方支付______倍的违约金;
(2)乙方有义务按照合同约定履行职责,如违反约定,应向甲方支付______倍的违约金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方的工作符合职位要求。
有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位职责。
义务:
为乙方提供必要的培训和工作条件。
按照合同约定支付乙方工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的支持和资源以完成工作任务。
有权在合同期内提出合理的职业发展建议。
义务:
按照甲方的要求完成工作任务。
遵守公司的规章制度和职业道德。
六、工作考核与晋升
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率和团队合作等方面。
2.晋升机制
乙方根据工作表现和考核结果,有机会获得晋升机会。
七、合同终止与解除
1.合同终止
本合同期满后,如双方无异议,可续签合同。
任何一方在合同期内,如违反合同约定,可提前终止合同。
2.合同解除
(1)因乙方严重违反公司规章制度或工作职责,甲方有权解除合同;
(2)因不可抗力等原因,导致合同无法履行时,合同自动解除。
八、必威体育官网网址与竞业禁止
1.必威体育官网网址义务
乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
2.竞业禁止
乙方在离职后______年内,不得在甲方竞争对手处任职或从事与甲方业务相同或类似的工作。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成,双方同意将争议提交约定的仲裁机构进行仲裁解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、客户信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作目标或合同
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