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解除合同补偿协议书

?甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方居住地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

经甲乙双方协商一致，同意于[解除劳动合同日期]解除双方签订的劳动合同，双方劳动关系自此日起正式解除。

二、经济补偿及支付方式

（一）经济补偿金额

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿是基于双方劳动合同的解除，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作年限为[工作年限]年[工作月数]个月，乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币[月平均工资金额]元。因此，经济补偿计算方式为：[工作年限]×[月平均工资金额]+[半个月工资金额（若不满六个月有此项）]=[x]元。

（二）支付方式

甲方应在本协议生效后的[支付期限]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。

乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

户名：[账户姓名]

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、文件资料等。乙方应在双方协商确定的交接期限内完成工作交接，交接期限为自本协议生效之日起[交接期限]个工作日。

2.甲方应按照本协议约定向乙方支付经济补偿。

3.甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权按照本协议约定获得甲方支付的经济补偿。

2.乙方应按照甲方要求完成工作交接，在交接过程中，乙方应如实向甲方说明工作进展、未完成事项、客户信息等情况，并协助甲方安排相关工作的后续处理。如因乙方未如实交接导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务或工作，竞业限制期限为自离职之日起[竞业限制期限]年。乙方违反竞业限制约定的，应按照经济补偿金额的[x]%向甲方支付违约金，并返还已获得的全部经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。

4.乙方应在本协议生效后[通知期限]个工作日内，以书面形式通知甲方其现居住地址、联系方式等信息的变更情况，如有变更而未及时通知甲方导致甲方无法与其取得联系的，责任由乙方自行承担。

四、工作交接内容及要求

（一）工作交接内容

1.未完成的工作任务、项目进展情况及后续工作计划，包括但不限于工作文档、数据资料、客户信息、业务联系人等。

2.公司财物，如办公用品、设备、工具、钥匙等，乙方应逐一清点并在交接清单上签字确认。

3.涉及公司的未决事项，如未处理的合同、未结算的款项、未完成的审批流程等，乙方应详细说明情况并提供相关资料。

（二）工作交接要求

1.乙方应在交接期限内制定详细的工作交接清单，与甲方指定的交接人员进行逐项交接，并确保交接内容真实、准确、完整。

2.在交接过程中，乙方应积极配合甲方，解答甲方关于工作交接的疑问，协助甲方完成相关工作的过渡。

3.交接完成后，双方交接人员应在工作交接清单上签字确认，一式两份，甲乙双方各执一份。

五、必威体育官网网址及竞业限制条款

（一）必威体育官网网址条款

1.乙方知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称必威体育官网网址信息），包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据等。

2.乙方承诺在劳动合同解除后，无论因何种原因，均不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的必威体育官网网址信息，不得利用必威体育官网网址信息为自己或他人谋取利益。

3.本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[必威体育官网网址期限]年。

（二）竞业限制条款

1.鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密及具有一定的业务资源，双方同意在乙方离职后适用竞业限制条款。

2.竞业限制的范围为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争