年度劳务外派协议样本2024版B版.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度劳务外派协议样本2024版B版

本合同目录一览

1.劳务外派协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3劳务人员数量与岗位

2.劳务人员的基本条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3技能要求

2.4身体条件

3.劳务人员的职责与任务

3.1工作职责

3.2工作绩效

3.3必威体育官网网址协议

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

8.违约责任

8.1双方违约

8.2第三方违约

9.争议解决

9.1争议范围

9.2解决方式

10.合同的生效、履行与终止

10.1生效条件

10.2履行要求

10.3终止条件

11.其他约定

11.1信息必威体育官网网址

11.2商业秘密

11.3知识产权

12.合同的修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.合同的签署与生效

14.1签署程序

14.2生效时间

第一部分:合同如下:

第一条劳务外派协议概述

1.1协议双方

甲方:(公司名称)

乙方:(个人/团队名称)

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

1.3劳务人员数量与岗位

甲方根据业务需要,计划派遣____名劳务人员到乙方工作。具体岗位及人数如下:

(在此列出具体岗位及人数)

第二条劳务人员的基本条件

2.1年龄要求

劳务人员应年满18周岁,具有完全民事行为能力。

2.2学历要求

2.3技能要求

劳务人员应具备____等相关技能(具体列出所需技能)。

2.4身体条件

第三条劳务人员的职责与任务

3.1工作职责

劳务人员应按照甲方的要求,履行工作职责,努力完成工作任务。

3.2工作绩效

劳务人员应达到甲方设定的工作绩效标准,包括但不限于工作质量、工作效率等。

3.3必威体育官网网址协议

劳务人员应严格遵守甲方的必威体育官网网址协议,不得泄露任何商业秘密、技术秘密等。

第四条薪酬福利

4.1基本工资

劳务人员的基本工资为每月____元人民币。

4.2奖金

劳务人员根据工作绩效,可获得相应的奖金。

4.3社会保险

甲方为劳务人员缴纳社会保险,具体险种及比例按照国家和地方政策执行。

4.4福利待遇

劳务人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

劳务人员的工作时间为每日____小时,每周____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假

劳务人员享受国家规定的休息休假,具体安排按照甲方的规定执行。

第六条劳动争议解决

6.1协商解决

双方应通过友好协商,解决在履行本协议过程中发生的争议。

6.2调解解决

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条违约责任

8.1双方违约

如双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。具体违约赔偿金额和方式由双方协商确定。

8.2第三方违约

如第三方违反本协议的约定,导致甲方或乙方损失的,甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1争议范围

本协议项下的争议包括但不限于合同履行、变更、解除和终止等事项。

9.2解决方式

双方应通过友好协商解决争议。如协商不成,可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同的生效、履行与终止

10.1生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2履行要求

双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

10.3终止条件

本协议的有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。期满后,如双方同意续签,应签订新的协议。

第十一条其他约定

11.1信息必威体育官网网址

双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方泄露。

11.2商业秘密

双方同意,本协议项下的商业秘密包括但不限于客户信息、业务计划、报价单等。

11.3知识产权

双方同意,本协议项下的知识产权包括但不限于专利权、商标权、

文档评论(0)

135****4227 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档