年度临时工作人员协议范本2024版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度临时工作人员协议范本2024版B版

本合同目录一览

1.工作人员基本信息

1.1工作人员姓名

1.2工作人员身份证号码

1.3工作人员联系方式

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资标准

3.2薪资发放时间及方式

3.3奖金及福利

4.社会保险

4.1保险种类

4.2保险缴费比例

4.3保险缴纳时间及方式

5.劳动争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律途径解决

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.合同终止及解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3合同终止或解除后的权益处理

9.违约责任

9.1工作人员违约责任

9.2甲方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1甲方与工作人员的其他约定

12.2甲方与工作人员的其他权益保障

13.附件

13.1工作人员简历

13.2相关证明材料

14.签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2工作人员签字（盖章）

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条工作人员基本信息

1.1工作人员姓名：

1.2工作人员身份证号码第二条工作内容

2.1工作职责：负责甲方公司的市场推广工作，包括但不限于市场调研、策划活动、客户关系维护等。

2.2工作地点：甲方公司所在地北京市海淀区。

2.3工作时间：按照甲方公司规定的正常工作时间工作，如有需要，按照甲方要求加班。

第三条薪资待遇

3.1薪资标准：工作人员的月薪资为人民币8000元。

3.2

薪资发放时间及方式：甲方每月10日前，以银行转账方式支付上月薪资。

3.3奖金及福利：工作人员在合同期间，按照甲方公司的规定享受奖金及福利。

第四条社会保险

4.1保险种类：甲方依法为工作人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2保险缴费比例：按照国家和地方政府的有关规定，甲方和工作人员各自承担相应的缴费比例。

4.3保险缴纳时间及方式：甲方每月按时足额缴纳社会保险费，工作人员无需缴纳。

第五条劳动争议解决

5.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

5.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

5.3仲裁解决：调解不成或者甲方不履行调解协议的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.4法律途径解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：工作人员在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址义务自工作人员入职之日起生效，至合同解除或者终止后两年内有效。

6.3违约责任：工作人员违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同期限

8.1合同起始日期：2024年1月1日。

8.2合同终止日期：2024年12月31日。

第九条合同终止及解除

9.1合同终止条件：在合同期限内，如双方同意提前终止合同，可以书面形式解除合同。

9.2合同解除条件：一方违反合同规定，严重违反工作纪律或者损害甲方利益的，另一方可以解除合同。

9.3合同终止或解除后的权益处理：合同终止或解除后，工作人员应按照甲方要求办理相关手续，并交回工作证、办公设备等。甲方应支付工作人员合同终止或解除前的工资及奖金。

第十条违约责任

10.1工作人员违约责任：工作人员违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

10.2甲方违约责任：甲方未按照合同规定支付薪资、奖金及其他福利的，应承担相应的违约责任，并赔