年度2024医院护士聘用协议样本.docxVIP

年度2024医院护士聘用协议样本

本合同目录一览

第一条聘用双方

1.1聘用方名称及性质

1.2受聘方姓名及资质

1.3双方联系人与联系方式

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

2.3双方约定的续约条件

第三条工作内容

3.1受聘方的工作职责

3.2受聘方的工作地点

3.3受聘方的工作时间

第四条薪酬待遇

4.1受聘方的月工资待遇

4.2受聘方的奖金及福利

4.3受聘方的加班费及其他补贴

第五条培训与发展

5.1受聘方的专业培训

5.2受聘方的职业技能提升

5.3受聘方的职业发展规划

第六条劳动纪律

6.1受聘方的出勤要求

6.2受聘方的职业道德要求

6.3受聘方的必威体育官网网址协议

第七条社会保险与福利

7.1受聘方的社会保险待遇

7.2受聘方的医疗福利

7.3受聘方的休假制度

第八条合同终止与解除

8.1双方约定的合同终止条件

8.2经济补偿及赔偿事项

8.3合同解除后的相关事宜

第九条争议解决

9.1双方发生的争议解决方式

9.2双方协商不一致时的调解途径

9.3法律途径及法院管辖

第十条其他约定

10.1双方对合同的解释权

10.2双方对合同的修改和补充

10.3双方约定的其他事项

第十一条附件

11.1受聘方的简历及资质证明

11.2双方签订的必威体育官网网址协议

11.3医院规章制度及相关文件

第十二条签字盖章

12.1聘用方的授权代表签字

12.2受聘方的签字

12.3双方盖章确认

第十三条合同生效日期

13.1合同的签订日期

13.2合同的生效日期

13.3合同的续签日期

第十四条附则

14.1双方对合同的遵守承诺

14.2合同的保管及复制

14.3合同的修订及更新

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用方名称及性质

聘用方为X医院，是一所依法成立的非营利性医疗机构，具有独立的法人资格。

1.2受聘方姓名及资质

受聘方为X，持有有效的护士执业证书，具备相应的护理专业知识和技能。

1.3双方联系人与联系方式

聘用方的授权代表为X，联系方式为：电话X，邮箱X。

受聘方的联系方式为：电话X，邮箱X。

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为2024年1月1日。

2.2聘用结束日期

聘用期限为一年，至2024年12月31日止。

2.3双方约定的续约条件

如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用协议。

第三条工作内容

3.1受聘方的工作职责

按照医院的规定进行患者护理工作；

参与患者的病情观察和护理计划的制定；

执行医嘱，确保患者用药安全；

参与医院的各项培训和考核；

维护医院的秩序和形象。

3.2受聘方的工作地点

受聘方的工作地点为X医院。

3.3受聘方的工作时间

受聘方的工作时间为标准工作时间，具体根据医院的规定执行。

第四条薪酬待遇

4.1受聘方的月工资待遇

受聘方的月工资待遇为人民币元。

4.2受聘方的奖金及福利

受聘方根据医院的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日补贴、加班费等。

4.3受聘方的加班费及其他补贴

受聘方加班费按照医院的规定计算，其他补贴根据实际情况给予。

第五条培训与发展

5.1受聘方的专业培训

聘用方应提供受聘方专业培训的机会，包括医院内部培训、外部培训等，以提升受聘方的专业技能。

5.2受聘方的职业技能提升

聘用方应鼓励受聘方参加职业技能提升课程，包括但不限于进修、考研等，并提供必要的支持。

5.3受聘方的职业发展规划

聘用方应根据受聘方的发展需求，制定个性化的职业发展规划，并提供相应的指导和支持。

第六条劳动纪律

6.1受聘方的出勤要求

受聘方应遵守医院的出勤制度，按时上下班，确保工作顺利进行。

6.2受聘方的职业道德要求

6.3受聘方的必威体育官网网址协议

受聘方应遵守医院的必威体育官网网址协议，不得泄露患者的隐私信息和医院的商业秘密。

第八条合同终止与解除

8.1双方约定的合同终止条件

本合同终止的条件如下：

合同到期，双方未续约；

双方协商一致解除合同；

受聘方因严重违反医院规章制度或合同约定，经医院决定解除合同；

受聘方因健康原因无法继续从事护理工作，经医院确认解除合同；

法律、法规规定的其他合同终止条件。

8.2经济补偿及赔偿事项

如因合同到期而终止，受聘方无经济补偿；

如因双方协商一致解除合同，双方根据实际情况协商确定经济补偿金额；

如因受聘方违反规定或合同约定而解除合同，受聘方不得要求经济补偿；

如因健康原因无法继续从事护理工作，受聘方根据医院的规定享受相应的经济补偿。

8.3合同解除后的相关事宜

合同解除后，受聘方应立即停止工作，归还医院