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实习生指导教师评价体系构建
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、实习生指导教师评价的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（一）提升教学质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（二）促进教师专业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（三）保障实习质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
三、实习生指导教师评价原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）评价原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）评价目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
四、实习生指导教师评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）教学能力评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
教学方法与技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
课堂管理能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
学生互动与沟通能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（二）学生指导能力评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
学生学业指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
生活指导与心理辅导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
指导过程中的沟通与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（三）综合素质评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
工作态度与责任心．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
团队协作能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
创新能力与解决问题的能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
五、评价方法与实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（一）评价方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
问卷调查法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
观察法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
访谈法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
学生评价与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）实施步骤规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
评价前期准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
评价过程执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
评价结果分析与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
评价结果应用与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
六、评价结果应用与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（一）评价结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
为教师提供职业发展建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
激励教师提升教学质量与指导能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
作为教学资源优化配置依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
（二）激励机制设计．．．．．．．．
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