就业指导：面试前的准备.pptVIP

一、放眼未来—就业形势分析及对策二、练好内功—知识能力和心理准备三、临门一脚—就业前信息材料准备中国高等教育总规模超过美国居于世界第一01未来十年高等教育总规模将从2900万增加到3550万01扩招增加就业竞争力，高等教育发展面临实际困难2010年03月02日?10:43??中国网01新闻导读一、放眼未来—就业形势分析及对策2001年——115万人2002年——145万人2003年——212万人2004年——250万人2006年——413万人2007年——500万人2008年——559万人2010年——630万人1企业——减员增效政府——精简机构事业单位——下岗分流2从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。310年增加了近520万人4人才需求下降5几组数据几张图片大学毕业生就业难的主观原因01综合素质未达标。03高不成低不就的择业状况。05不主动及早为就业做规划准备。02缺乏实践经验，眼高手低。04不善于主动推销自己。06排斥创业，远离创业。对大学毕业生求职的建议（一）大学毕业生有三条出路大学毕业生就业——端起别人给自己制造的饭碗创业——自己给自己以及给别人制造饭碗失业——暂时还没有端起别人给创造的饭碗认清形势，“不等”、“不靠”，培养就业意识01准确定位，树立合理期望值02树立主动推销自己的观念03参加社会实践，争取机会多接触社会04增强创业信心与能力05提倡去中小企业、非公制企业就业06树立“先就业后择业”的新观念07我们该怎么办？01思考：02在严峻的就业形势下，作为在校大学生，03你该做些什么？二、练好内功—知识能力和心理准备（一）面试前的知识准备双证书制度：围绕“双证书制度”作好知识准备学历文凭职业资格（技术等级）证书：1.高学历≠好工作2.低学历≠差工作3.工作的差别根本在于知识和能力的高低。1.职业资格证书并非万能的。2.职业资格证书并非越多越好。3.职业资格证书有“保质期”面试前的能力准备职业能力：基本能力、专业能力和关键能力。1.基本能力3.关键能力（核心）（1）独立生活（2）社会适应能力（3）表达能力（4）自制自律能力（5）良好的职业道德（6）敬业精神（7）其他：计算机应用能力、外语能力等。2.专业能力：适应职业岗位的专业知识和相应的动手能力（1）意志品质（2）开拓创新能力（3）社交与合作能力（4）解决问题的能力面试前的心理准备—克服几种心理障碍从众心理：职业目标求高心理：职业定位自卑心理：挖掘优势自大心理：保持警惕优柔寡断：运筹帷幄不善沟通：口才交际依赖心理：独立自主怕苦怕累：实干精神12三、临门一脚—就业前信息材料准备校就业指导中心01针对性＋可靠性＋成功机率02人才招聘会03信息获取渠道04揭开用人单位的面纱——近距离接触05社会实践\实习06充分利用实践\实习的机会07就业指导报刊08充分利用专门的就业指导资料09毕业生就业前的信息准备计算机网络1.信息获取渠道社会关系网环球职业教育在线HiALL网：前程无忧求职网：Haokan123人才市场网/rencai.htm家长＋亲戚＋朋友＋老师＋校友等善于对比01掌握重点02了解透彻03适合自我04有利发展05筛选需求信息简历是什么？个人快照，对求职相关技能的强调先声夺人效果的自我介绍一步到位的求职解决方案你曾经做过的所有工作的流水帐罗列所有职位的枯燥文本可广泛散发、适合所有用人单位的文件简历不是什么？毕业生就业前的材料准备——求职材料制作100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。——某知名IT企业HRM我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。——某外企人力资源主管3214吸引人事经理眼球的简历（一）求职材料制作(1)封面：特色但不能过分花哨，要突出毕业院校、专业背景、学历层次、姓名和联系方式。(2)求职信：称呼：尊敬的×××经理第一段：开门见山，表明意图。第二段：对职位的认识和理解；胜任情况。第三段：你能为公司做什么。第四段：得体结尾，再次表达