超市员工劳动合同范本6篇.docx

超市员工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX超市

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式合同期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在超市从事收银员工作。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的安排下，按时到指定的工作地点报到。如遇特殊情况，需提前向甲方请假。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据超市的工作特点，安排乙方执行标准工时制度。具体工作时间如下：

-夏季（5月1日至9月30日）：上午8:00至晚上22:00，中间休息1小时。

-冬季（10月1日至4月30日）：上午8:30至晚上21:30，中间休息1小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。如遇特殊情况，需提前向乙方说明并征求乙方的同意。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体金额根据乙方的岗位和职级确定。工资发放日为每月的最后一个工作日。

2.甲方应保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。如遇特殊情况，需提前向乙方说明并征求乙方的同意。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，个人应负担的部分由甲方代扣代缴。

4.甲方应给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护措施和用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用这些用品。

2.甲方应建立健全劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守。如遇特殊情况，需提前向甲方请假或说明情况。

3.乙方应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如遇问题或困难，应及时向甲方反映或寻求帮助。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

-甲方因生产经营状况发生变化而裁减人员的；

-其他符合法律法规规定情形的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

-用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签的，应重新签订书面劳动合同。

5.解除或终止劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。双方应妥善保管解除劳动合同的相关证明材料。

6.乙方在解除劳动合同后，应按规定办理离职手续并返还所有属于甲方的财物（如工作服、安全帽等）。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

7.甲方在解除劳动合同后，应按照国家和地方的规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准和金额根据乙方的岗位和职级确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________超市

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_______