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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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年青岛市事业单位聘用合同书

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训和继续教育

6.1培训

6.2继续教育

7.必威体育官网网址和知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2劳动者的违约责任

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2争议解决的时效

11.合同的变更和解除

11.1合同的变更

11.2合同的解除

12.其他约定

12.1双方的其他约定

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效

13.2合同的修改

13.3合同的解除

14.附则

14.1合同的解释

14.2合同的修订日期

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据青岛市事业单位的相关规定，用人单位聘用劳动者从事具体的岗位工作。具体的岗位名称见附件一。

1.2岗位职责：用人单位应根据聘用合同中的岗位名称，明确劳动者的具体岗位职责。具体岗位职责见附件二。

2.聘用期限

2.1

合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：劳动者在本单位工作的前六个月为试用期。试用期满，经用人单位考核合格者，继续履行本合同；不合格者，用人单位可以解除聘用合同。

3.劳动报酬

3.1基本工资：劳动者的基本工资按照青岛市事业单位的相关规定执行。基本工资标准见附件三。

3.2绩效工资：劳动者的绩效工资根据劳动者的工作绩效、工作质量、工作量等因素确定。具体绩效工资的计算方式和标准见附件四。

3.3奖金：劳动者根据用人单位的奖金制度，可以获得相应的奖金。具体的奖金标准和发放方式见附件五。

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险：用人单位应依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和缴纳方式见附件六。

4.2福利待遇：劳动者享有国家规定的节假日休息、带薪年休假、探亲假等福利待遇。具体福利待遇见附件七。

5.工作时间和休息休假

5.1

工作时间：劳动者按照用人单位的工作时间规定进行工作。正常工作时间之外的工作，按照相关规定给予加班工资。

5.2休息休假：劳动者享有国家规定的节假日休息、带薪年休假等休息休假权利。具体休假方式和天数见附件八。

6.培训和继续教育

6.1培训：用人单位应对劳动者进行岗前培训和在职培训。培训的内容和要求见附件九。

6.2继续教育：用人单位应支持劳动者参加继续教育。具体的继续教育政策和规定见附件十。

7.必威体育官网网址和知识产权

7.1必威体育官网网址义务：劳动者应对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。具体的必威体育官网网址要求和必威体育官网网址期限见附件十一。

7.2知识产权归属：劳动者在职务期间创造的知识产权，归用人单位所有。具体的知识产权归属规定见附件十二。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1劳动者解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

8.1.2

用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

(2)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(3)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(4)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2终止合同的情形

8.2.1劳动合同期满的；

8.2.2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

8.2.3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

8.2.4用人单位被依法宣告破产的；

8.2.5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

8.2.6法律、行政法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.1.1