高二政治组选必2《法律与生活》72心中有数上职场导学案.docx

第七课：做个明白的劳动者

第二框题：心中有数上职场导学案

班级：______姓名：______成绩：______

【课标要求】了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。

【学习目标】

1.全面了解劳动者的权利和义务，明确维护劳动者权利对构建和发展和谐稳定的劳动关系的重要性，辩证看待劳动者权利和义务的关系，积极履行相应义务。

2.了解劳动争议时劳动者的主要救济途径，明确解决劳动争议的和解、调解、仲裁和诉讼等方式的要求和特点，学会用合适的方式维护劳动者权益。

【学习重点】劳动者的权利和义务、劳动者依法维权的途径和方式

【学习难点】劳动者的权利和义务、劳动者依法维权的途径和方式

【新知导学】（请自主阅读教材，完成知识梳理。）

一、明明白白工作

1.劳动者的权利

(1)____________________的权利

①劳动报酬就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。

②劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。

(2)____________________的权利

(3)劳动者有______________________________的权利

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

(4)享受__________和__________的权利

为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助。

社会保险制度：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

社会福利：是政府为社会全体成员举办的各种公共服务及为残疾人、生活无保障人员等提供生活保障的事业。社会福利分为公共福利、特殊群体福利和职业福利。

(5)其他权利：__________和__________的权利、接受____________________的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、____________________的权利等。

2．劳动者的义务：完成劳动任务，提高____________________，执行劳动安全卫生规程，遵守____________________和职业道德。

3.劳动者权利与义务的关系

权利与义务从来都是__________、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。

二、清清楚楚维权

1．劳动争议：__________和劳动者因履行劳动合同发生纠纷，就会出现劳动争议。

2．劳动争议解决方式

(1)达成__________（协商与和解）

劳动者与用人单位发生劳动争议后，在__________、__________的基础上就争议的解决进行友好协商。如果__________，可以达成__________协议。

(2)申请__________

①当事人也可以向本单位劳动争议____________________等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下，按照自愿、__________的原则达成__________协议，签订调解协议书。

②调解协议书对双方当事人具有__________，当事人应当履行。

(3)劳动__________

①由劳动争议仲裁委员会以__________的身份居中进行裁决的活动。

②如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。

③根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。

(4)提起__________

①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向__________提起诉讼。

②当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起__________内向人民法院提起诉讼。

⑸其他途径：劳动者还可以通过劳动__________部门来维护自身合法权益。

【课堂学习】

情境：劳动纠纷案件分布和诉讼主体分布情况图示。

学生活动：【任务】课前调查：你的亲人、朋友在工作中有过哪些维权经历？或者其他主体发生的劳动纠纷维权事件。小组代表展示调查结果。

自由发言：这些维权事件给你什么启示？

情境：王某去某汽车修理厂应聘工作，经过笔试和面试环节，该厂决定录用王某，约定试用几天，再签订合同。几天后，该修理厂觉得王某工作态度、表现良好，决定与他签订劳动合同。

学生活动：小组讨论：怎