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个体经营户用劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同终止日期：_________

一、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点在________，甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体上下班时间根据季节和工作需要安排。节假日按照国家法定规定执行。

2.甲方因工作需要对乙方进行加班加点的，应当给予合理的补偿或者调休。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬人民币_____元，其中基本工资_____元，绩效工资_____元。劳动报酬支付时间每月_____日。

2.甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方的劳动报酬进行不定期的调整。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、高温津贴等。

四、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家和地方规定执行。

2.甲方为乙方提供住房公积金，乙方在符合提取条件时可以提取住房公积金。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或者未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方限期改正。如果甲方逾期未改正，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或者未遵守甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.甲方对乙方的必威体育官网网址要求：乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或者利用甲方的商业秘密和机密信息谋取个人私利。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保生产安全和质量稳定。如有违反，应当承担相应的责任。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同期满或者双方协商解除后，乙方应当返还甲方所有的财物和资料，并办理相关的离职手续。如有未完成的任务或者未完成的培训任务，乙方应当承担相应的赔偿责任。

5.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

6.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同的修改或者补充应当以书面形式进行，并经双方签字或者盖章确认后生效。本合同的解释权归甲方所有。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）信息

-名称：_________（个体工商户）

-地址：_________

-法定代表人：_________

-联系方式：_________

乙方（劳动者）信息

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。试用期最长不超过六个月。

2.正式期：自试用期满之日起至合同终止之日止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。具体职责包括但不限于：_________。

2.工作地点：甲方经营场所，具体地址为_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据甲方需要，乙方的工作时间可能包括正常工作日的延长和周末、节假日的加班。具体工作安排由甲方负责。

2.休息休假：乙方有权根据劳动法的规定享受相应的休息和休假待遇。甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资报酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额为_________元/月。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇，