有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共82页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
导师制活动管理与实施指南
目录
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1导师制的定义及重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1导师制的概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2导师制在教育中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.3导师制对个人发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2研究背景与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1导师制在现代教育中的应用现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.2研究的主要目标和预期成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.3研究方法概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
导师制理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1教育心理学视角下的导师制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.1.1学习动机理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1.2认知发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.3社会情感学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2社会学视角下的导师制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2.1角色模型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2.2社会资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.3社会互动理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3管理学视角下的导师制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.3.1领导力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.3.2组织行为理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3.3人力资源管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
导师制活动管理框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.1导师制活动的目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.1.1明确活动目标的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1.2SMART原则在目标设定中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.2导师制活动的规划与设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2.1活动规划的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.2活动设计的步骤和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2.3资源分配与预算制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.3导师制活动的执行与监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.3.1执行过程中的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.3.2活动监控的方法与技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.3.3反馈机制的建立与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
导师制活动评估与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.1评估标准与指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.1.1评估标准的制定原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.1.2关键绩效指标的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.1.3数据收集与分析方法．．．．
文档评论（0）