- 1、本文档共82页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
导师制活动管理与实施指南
目录
内容概览................................................4
1.1导师制的定义及重要性...................................5
1.1.1导师制的概念解析.....................................5
1.1.2导师制在教育中的作用.................................6
1.1.3导师制对个人发展的影响...............................8
1.2研究背景与目的.........................................9
1.2.1导师制在现代教育中的应用现状........................10
1.2.2研究的主要目标和预期成果............................11
1.2.3研究方法概述........................................11
导师制理论基础.........................................13
2.1教育心理学视角下的导师制..............................15
2.1.1学习动机理论........................................16
2.1.2认知发展理论........................................18
2.1.3社会情感学习理论....................................19
2.2社会学视角下的导师制..................................20
2.2.1角色模型理论........................................21
2.2.2社会资本理论........................................23
2.2.3社会互动理论........................................24
2.3管理学视角下的导师制..................................25
2.3.1领导力理论..........................................27
2.3.2组织行为理论........................................28
2.3.3人力资源管理理论....................................29
导师制活动管理框架.....................................30
3.1导师制活动的目标设定..................................30
3.1.1明确活动目标的重要性................................32
3.1.2SMART原则在目标设定中的应用.........................33
3.2导师制活动的规划与设计................................34
3.2.1活动规划的基本原则..................................36
3.2.2活动设计的步骤和方法................................37
3.2.3资源分配与预算制定..................................37
3.3导师制活动的执行与监控................................39
3.3.1执行过程中的关键要素................................40
3.3.2活动监控的方法与技巧................................41
3.3.3反馈机制的建立与应用................................43
导师制活动评估与改进...................................43
4.1评估标准与指标体系的构建..............................44
4.1.1评估标准的制定原则..................................45
4.1.2关键绩效指标的选择与应用............................46
4.1.3数据收集与分析方法....
文档评论(0)