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【精华】暑假工劳动合同(706字)5篇

篇1

暑假工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（暑假工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方的工作岗位为___________，工作地点在_______________。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周至少休息一天。如因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬及支付方式

乙方的基本工资为每小时______元，按照实际工作时间支付工资。甲方应按月支付乙方的工资，不得低于当地的最低工资标准。如甲方因生产经营需要调整乙方的工资水平，应与乙方协商确定。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。如乙方从事有职业危害的作业，甲方应告知职业危害及后果，并采取有效的防护措施。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

乙方在甲方工作期间获取的商业机密、客户信息等应当必威体育官网网址，不得泄露给第三方。离职后一定期限内（一般不超过两年），乙方不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在工作期间应注意个人安全，遵守操作规程。如因乙方违反操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（暑假工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

暑假工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（暑假工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方的工作岗位为___________，工作地点在_______________。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。甲方确保乙方每周至少休息一天。甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意。

三、劳动报酬

乙方在甲方工作期间的工资按照甲方规定支付，具体标准根据岗位和工作表现而定。甲方每月至少支付一次工资，支付日期为每月的______日。乙方在法定节假日和加班期间工作的，甲方应按照法律规定支付加班工资。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当定期进行健康检查。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守操作规程，保质保量完成工作任务。甲方不得违法延长乙方的工作时间。

六、合同解除和终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因个人原因提前通知甲方并征得甲方同意后解除合同；

3.乙方存在违反甲方规章制度的行为，甲方可以解除合同；

4.双方因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同自然终止。

七、违约责任

甲乙双方如有一方违反本合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改和补充应以书面形式进行。本合同自签订之日起具有法律效力。甲乙双方签字盖章如下：甲方（盖章）：_