涉密场所管理规定办法范本指南.docxVIP

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涉密场所管理规定办法范本指南

目录

涉密场所管理规定办法范本指南(1)..........................3

一、总则...................................................3

(一)目的与依据...........................................3

(二)适用范围.............................................4

(三)原则与要求...........................................4

二、涉密场所分类管理.......................................5

(一)涉密区域划分.........................................6

(二)分类管理措施.........................................7

三、涉密人员管理与培训.....................................9

(一)涉密人员分类........................................10

(二)管理制度建设........................................11

(三)必威体育官网网址教育培训........................................12

四、涉密物品与信息管理....................................14

(一)涉密物品分类与标识..................................15

(二)涉密信息管理流程....................................25

(三)安全防护措施........................................26

五、检查与监督机制........................................27

(一)定期检查制度........................................28

(二)监督与责任追究......................................29

六、附则..................................................30

(一)解释权归属..........................................30

(二)生效与修订..........................................31

涉密场所管理规定办法范本指南(2).........................32

一、内容概述..............................................32

二、涉密场所管理总则......................................32

定义与分类.............................................33

1.1涉密场所定义..........................................34

1.2场所分类与等级........................................35

管理原则与要求.........................................36

2.1必威体育官网网址管理原则..........................................37

2.2场所管理要求..........................................38

三、涉密场所建设规范......................................40

场所选址要求...........................................40

1.1安全性考虑............................................41

1.2便于管理原则..........................................42

场所设施配置标准.......................................43

2.1必威体育官网网址设施配置要求......................................44

2.2日常设施配置标准.....................................

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