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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产公司核心信息保护员工必威体育官网网址协议版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1必威体育官网网址信息范围

2.2必威体育官网网址信息内容

3.必威体育官网网址义务

3.1员工必威体育官网网址义务

3.2必威体育官网网址信息的使用限制

4.必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

4.2必威体育官网网址信息披露的例外

5.违反必威体育官网网址协议的后果

5.1违约行为

5.2违约后果

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决方式

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同生效条件

7.2合同的变更

7.3合同的终止

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

9.赔偿责任

9.1赔偿范围

9.2赔偿方式

10.必威体育官网网址协议的转让

10.1必威体育官网网址协议的转让条件

10.2必威体育官网网址协议转让的限制

11.必威体育官网网址协议的继承

11.1必威体育官网网址协议的继承条件

11.2必威体育官网网址协议继承的规定

12.其他约定

12.1双方的其他约定

12.2约定生效的条件

13.合同的附件

13.1附件内容

13.2附件的效力

14.合同的签署

14.1签署的条件

14.2签署的有效性

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1本协议中的“必威体育官网网址信息”指的是房地产公司核心信息,包括但不仅限于公司的商业计划、战略规划、财务数据、客户信息、员工个人信息、技术秘密、研发项目等所有不为公众所知晓的信息。

1.2本协议中的“员工”指的是所有与房地产公司签订劳动合同的在职员工,包括全职、兼职和临时工。

1.3本协议中的“泄露”是指员工有意或无意地将必威体育官网网址信息透露给未授权的第三方,包括但不限于书面、口头、电子或其他任何形式。

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1必威体育官网网址信息的范围包括但不限于公司的经营计划、市场策略、财务报告、项目管理、客户资料、合同文件、技术资料、研发项目、人事信息等所有公司不为外界所公开的信息。

2.2必威体育官网网址信息的内容应包括所有公司的内部文件、报告、图表、数据、软件程序、技术规格、专利申请、商业秘密等。

3.必威体育官网网址义务

3.1员工有义务对所有必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址,不得在任何场合泄露给未授权的第三方。

3.2员工只能在授权范围内使用必威体育官网网址信息,不得用于任何非授权目的,包括但不限于个人利益、其他公司利益或非法用途。

4.必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自员工入职之日起至劳动合同终止之日止。

4.2必威体育官网网址信息披露的例外:如必威体育官网网址信息已成为公众领域信息,或必威体育官网网址信息是根据法律、法规的要求公开的,或必威体育官网网址信息是因合法的审计、监管等原因而被披露的。

5.违反必威体育官网网址协议的后果

5.1员工违反必威体育官网网址协议,包括但不限于泄露必威体育官网网址信息、使用必威体育官网网址信息从事非授权目的等活动,将被视为违约。

5.2违约后果包括但不限于合同终止、赔偿公司损失、追究法律责任等。

6.法律适用与争议解决

6.1本协议的适用法律为中华人民共和国法律。

6.2对于因本协议产生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

7.合同的生效、变更与终止

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议的变更应由双方书面同意,并注明变更日期。

7.3本协议的终止条件如下:

7.3.1员工提前离职:员工提前书面通知公司解除劳动合同,本协议立即终止。

7.3.2合同到期:本协议约定的必威体育官网网址期限届满,合同自行终止。

7.3.3法律变更:因法律、法规的变更导致本协议部分或全部无效,合同相应部分或全部终止。

7.3.4其他情况:双方约定或法律规定的其他终止条件。

8.违约责任

8.1员工违反必威体育官网网址协议,故意或过失泄露必威体育官网网址信息的,应承担违约责任。

8.2违约责任包括但不限于:

8.2.1赔偿公司因必威体育官网网址信息泄露而遭受的一切经济损失,包括直接损失和间接损失。

8.2.2支付公司为追究违约责任而产生的所有费用,包括但不限于律师费、诉讼费等。

8.2.3承担因违约而产生的其他法律责任。

9.赔偿责任

9.1赔偿范围:员工因违约行为给公司造成的一切经济损失,包括直接损失和间接损失。

9.2赔偿方式:员工应在违约行为被发现后的三十日内,按公司损失的实际金额支付赔偿金。若损失金额难以确定,员工应支付相当于泄露信息价值三倍的赔偿金。

10.必威体育官网网址协议的转让

10.1必威体育官网网址协议的转让条件:

10.1.1公司合并、分立或出售全部或主要资产时,必威体育官网网址协议可随之一并转让。

10.1.2转让方应确保受让

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