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日语外贸全职职位聘用合同

本合同目录一览

1.职位聘用

1.1职位名称

1.2职位职责

1.3职位要求

2.工作时间和地点

2.1工作时间

2.2工作地点

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放

3.3奖金制度

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3带薪年假

4.4健康体检

4.5其他福利

5.合同期限

5.1合同期限

5.2试用期

5.3续约条款

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1雇员违约

7.2公司违约

8.解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2管辖法院

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的修改和补充

10.3合同的生效

11.附件

11.1职位说明书

11.2薪资福利制度说明

11.3必威体育官网网址协议范本

12.双方签字

12.1雇员签字

12.2公司签字

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.职位聘用

1.1职位名称：日语外贸全职职位

1.2职位职责：

1.2.1负责公司与日本客户之间的日常沟通和业务洽谈；

1.2.2负责外贸订单的处理，包括报价、合同签订、生产跟进、货物出口等；

1.2.3负责收集和分析市场信息，拓展业务新渠道；

1.2.4参与公司内部日语培训，提升团队整体日语水平。

1.3职位要求：

1.3.3熟悉外贸业务流程，具备一定的国际贸易知识；

1.3.4有外贸工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。

2.工作时间和地点

2.1工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行，周末双休。

2.2工作地点：公司所在地。

3.薪资待遇

3.1薪资结构：基本工资+绩效奖金+业务提成。

3.2薪资发放：每月10日前发放上月工资。

3.3奖金制度：根据公司业绩和个人表现，年终发放奖金。

4.福利待遇

4.1社会保险：公司按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险。

4.2住房公积金：公司按照国家和地方规定为员工缴纳住房公积金。

4.3带薪年假：员工享受国家规定的带薪年假。

4.4健康体检：公司每年为员工提供一次免费健康体检。

4.5其他福利：公司节假日发放礼品或红包，定期举办团队活动等。

5.合同期限

5.1合同期限：一年一签，双方协商一致可续签。

5.2试用期：合同期限内，试用期为三个月。

5.3续约条款：合同到期前，双方可协商是否续约，如需续约，需提前一个月通知对方。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：员工在任职期间及离职后，对公司的商业机密、客户信息、内部资料等予以必威体育官网网址。

6.2

必威体育官网网址期限：自双方签订必威体育官网网址协议之日起算，必威体育官网网址期限为三年。

6.3违约责任：如员工违反必威体育官网网址协议，需承担违约责任，赔偿公司损失。

第二部分：合同（续）

7.违约责任

7.1雇员违约：

7.1.1雇员在合同期内提前离职，应支付相当于一个月工资的经济补偿；

7.1.2雇员违反必威体育官网网址协议，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；

7.1.3雇员违反合同其他约定，应承担相应的违约责任。

7.2公司违约：

7.2.1公司未按约定提供薪资待遇、福利待遇等，雇员有权解除合同并要求赔偿；

7.2.2公司未按约定提供工作条件，导致雇员无法正常工作，雇员有权要求公司承担相应责任；

7.2.3公司违反合同其他约定，应承担相应的违约责任。

8.解除和终止合同

8.1解除合同的情形：

8.1.1双方协商一致解除合同；

8.1.2雇员因严重违反公司规章制度，公司有权解除合同；

8.1.3

雇员因病或伤残不能从事原工作，经双方协商一致可解除合同；

8.1.4合同到期，双方未续约。

8.2终止合同的情形：

8.2.1合同期限内，公司因业务调整，不再需要该职位；

8.2.2合同期限内，雇员因个人原因无法继续工作。

8.3经济补偿：根据国家规定和公司政策，双方协商确定经济补偿金