新版劳动协议法:2024年企业必备指南一.docxVIP

新版劳动协议法:2024年企业必备指南一.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

新版劳动协议法:2024年企业必备指南一

本合同目录一览

1.第一条合同主体及定义

1.1.第一层级的子条款

1.1.1.第一层级的子条款

1.1.2.第一层级的子条款

2.第二条劳动合同的订立

2.1.第一层级的子条款

2.1.1.第二层级的子条款

2.1.2.第二层级的子条款

3.第三条劳动合同的履行

3.1.第一层级的子条款

3.1.1.第二层级的子条款

3.1.2.第二层级的子条款

4.第四条劳动报酬

4.1.第一层级的子条款

4.1.1.第二层级的子条款

4.1.2.第二层级的子条款

5.第五条工作时间与休息休假

5.1.第一层级的子条款

5.1.1.第二层级的子条款

5.1.2.第二层级的子条款

6.第六条劳动保护与劳动条件

6.1.第一层级的子条款

6.1.1.第二层级的子条款

6.1.2.第二层级的子条款

7.第七条培训与职业发展

7.1.第一层级的子条款

7.1.1.第二层级的子条款

7.1.2.第二层级的子条款

8.第八条劳动争议的解决

8.1.第一层级的子条款

8.1.1.第二层级的子条款

8.1.2.第二层级的子条款

9.第九条必威体育官网网址与知识产权

9.1.第一层级的子条款

9.1.1.第二层级的子条款

9.1.2.第二层级的子条款

10.第十条劳动合同的解除和终止

10.1.第一层级的子条款

10.1.1.第二层级的子条款

10.1.2.第二层级的子条款

11.第十一条经济补偿与赔偿

11.1.第一层级的子条款

11.1.1.第二层级的子条款

11.1.2.第二层级的子条款

12.第十二条违约责任

12.1.第一层级的子条款

12.1.1.第二层级的子条款

12.1.2.第二层级的子条款

13.第十三条争议解决方式

13.1.第一层级的子条款

13.1.1.第二层级的子条款

13.1.2.第二层级的子条款

14.第十四条其他条款

14.1.第一层级的子条款

14.1.1.第二层级的子条款

14.1.2.第二层级的子条款

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

甲方:_______(企业名称),地址:_______,法人代表:_______。

乙方:_______(员工姓名),性别:_______,身份证号:_______,地址:_______。

1.2本合同所称的“劳动合同”是指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律效力的书面协议。

1.3本合同所称的“工作时间”是指乙方按照甲方规定的上班时间、休息时间和加班时间。

1.4本合同所称的“劳动报酬”是指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴和补貼等。

1.5本合同所称的“劳动保护”是指甲方为乙方提供的工作环境、劳动条件、安全防护设施等。

第二条劳动合同的订立

2.1甲方应当与乙方签订书面劳动合同,合同期限一般为一年。

2.2劳动合同的订立、变更、解除或者终止,必须遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

2.3甲方应当在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同。

2.4乙方同意在签订劳动合同前,提供与劳动合同有关的个人信息,并保证信息的真实性。

第三条劳动合同的履行

3.1乙方应当按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

3.2甲方应当按照本合同约定,按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.3甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作时间、休息休假、劳动保护等条件。

3.4乙方在履行劳动合同过程中,应当遵守国家法律法规,不得损害甲方利益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币_______元,甲方按月支付乙方工资。

4.2甲方应当按照国家规定,为乙方缴纳社会保险费,并支付相应的工资待遇。

4.3甲方应当根据乙方的工作业绩和甲方经济效益,给予乙方奖金、津贴和补贴等。

4.4乙方加班的,甲方应当按照国家规定支付加班费。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的每日工作时间不超过_______小时,每周工作时间不超过_______小时。

5.2甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

5.3甲方应当依法为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

5.4乙方因工作需要加班的,甲方应当按照国家规定支付加班费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全。

6.2

文档评论(0)

157****2173 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档