怎样与领导沟通 与领导沟通的10个方法 .pdf

怎样与领导沟通与领导沟通的10个方法

与领导沟通的方法1.主动去发现上司所需。

上司是不会主动告诉你的，所以不要去猜测或等待有人告诉

你。而是要主动去问他，例如什么是他最需要的、最不知所措的，

最喜欢用什么样的方式向他汇报工作，希望多久向他汇报一次工

作等等，一些他认为重要的工作习惯。你也可以从他的前任或前

员工那里了解一些这方面的情况。

与领导沟通的方法2.主动告诉上司什么对你最重要。

同样的道理，为什么要让上司去猜测如何去管理和激励你呢?

把你的想法直接告诉他。但是，一定要记住，如果上司需要每周

听一次统计汇报，但是你却不喜欢这么做，这时你就必须忍耐，

去主动地建立这种工作习惯。这就是人们常说的工作——绝大多

人工作赚钱，却做着自己不喜欢做的事。

与领导沟通的方法3.主动积极工作

主动交付工作成果，让上司放心。这一条是向上管理的第一

要务。不要给上司任何需要管理你的理由。当你已经完成了工作

任务，上司就不会再去找你麻烦了。他的注意力会转向其他更紧

急的事务，例如去管理其他业绩不佳的员工。

与领导沟通的方法4.反应快捷

对所有工作邮件和请求做出迅速反应。这是体现工作态度的

一个重要标志。以笔者的感受为例，当我询问某个员工他的某项

工作时，他总会以某种理由回答说，“哦，我忘了!”或“我太忙

了”。对于上司来说，这种回答让人抓狂。

与领导沟通的方法5.与上司建立信任。

让上司知道，你能够被信任，并能够帮他做事，同时你也相

信他会真心对待你、帮助你。

与领导沟通的方法6.充分表达感激之情。

如果上司做的事是你所期望的，你就应该让他知道你非常感

激他。这并不是拍马屁。无论任何时候都抱着功利目的毫无原则

地去恭维上司才是拍马屁。

与领导沟通的方法7.为上司分忧，勇于担当。

在上司从你那里知晓之前，不要让他为你负责的那些糟糕事

担忧。如有必要，尽可能早地给他一些预警或提醒，如果是你的

错，要勇于承担。

与领导沟通的方法8.积极应对困扰你的事情。

首先不要让事态恶化。上司也可能什么都不知道。如果事情

对你很重要，就必须自信并以尊重和建设性的态度与上司讨论问

题。

与领导沟通的方法9.提出建设性方案

如果你决定把难题上交，一定要提出建议性解决方案。尽管

它可能是令人厌倦的陈词滥调，但它必定代表你的真实想法。

与领导沟通的方法10.切忌背后谈论上司。

应该是在他人面前对上司的一种褒奖，而不是背后说三道四，

特别是讲给上司的上司听时。常言道，隔墙有耳。当你在背后议

论他人时，总会传到被议论人的耳中。

如果能遵循以上十点，作为下级，一定会有更多机会与上司

建立起健康、积极、信赖和富有成效的关系。这才是聪明员工应

该学会的与领导沟通的能力。

怎样与领导沟通