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公司雇佣合同正规版样书5篇

篇1

雇佣合同

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。

第二条工作岗位

乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作。乙方应按照甲方的工作要求，履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作XX小时。具体工作时间和休息时间，由甲方根据工作需要和乙方的实际情况确定。甲方应保证乙方的休息时间，乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的工资调整。乙方在试用期期间的工资为人民币XX元。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病期间的待遇，按照国家和地方的相关规定执行。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

第六条劳动纪律和奖惩机制

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方因违反劳动纪律被辞退的，甲方有权解除本合同。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的奖惩。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

3.乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

4.甲方因生产经营发生严重困难，需要裁减人员的，可以解除本合同。但甲方应按照国家有关规定，向劳动行政部门申请裁员方案，并支付经济补偿金。

5.本合同期满后，甲方不再续签的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。但乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；4.法律、行政法规规定的其他情形。

6.乙方因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，或者被劳动教养的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

7.因其他原因需要解除本合同的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。

8.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

9.乙方应在合同解除或终止后十五日内办理完毕工作交接手续。

10.因乙方未办理工作交接手续而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

11.本合同解除或终止后，甲方应在规定的时间内向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照国家和地方的规定执行。

12.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准按照国家和地方的规定执行。

13.双方协商一致变更、解除或终止本合同的，应及时办理相关手续。任何一方不得违反法律法规的规定单方变更、解除或终止本合同。双方协商一致变更、解除或终止本合同的，应及时签订书面协议书或变更、解除、终止劳动合同证明书等文件作为依据。任何一方不得撕毁、涂改、遗失相关文件或资料影响双方权利义务的履行和证据的保存。双方协商一致变更、解除或终止本合同的书面协议书或相关文件应妥善保管以备后查所需信息完整无缺落款签字盖章齐全清晰可辨不影响阅读使用等要求方可生效执行；若存在遗失、涂改、撕毁等情形导致信息不全或者无法辨认时则视为无效文件处理并承担相应法律后果

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自_____年_____月_____日起。

2.合同终止时间：至_____年_____月_____日止。

二