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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

新员工入职商业秘密保护协议版B版

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1定义商业秘密

1.2保护商业秘密的重要性

1.3双方的责任和义务

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1具体商业秘密的定义

2.2包含但不局限于的信息

2.3非商业秘密的界定

3.必威体育官网网址义务

3.1新员工的必威体育官网网址义务

3.2必威体育官网网址信息的使用限制

3.3必威体育官网网址信息的存储和传输

4.必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址信息的保护期限

4.2双方对必威体育官网网址期限的约定

4.3提前终止必威体育官网网址义务的条件

5.违约责任

5.1违反必威体育官网网址义务的责任

5.2违约的具体表现

5.3违约赔偿的计算方式

6.争议解决

6.1双方解决争议的方式

6.2提交仲裁的程序和规则

6.3法律适用及管辖法院

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更程序

7.3合同的终止条件

8.权利与义务的继承

8.1合同终止后的必威体育官网网址义务

8.2对继承方的约束

8.3对第三方的影响

9.必威体育官网网址协议的修改

9.1修改的条件和程序

9.2修改后的协议公告方式

9.3修改对现有合同的影响

10.通知与送达

10.1通知的方式和时间

10.2送达的地址和联系方式

10.3未送达的法律后果

11.强制执行

11.1协议的强制执行力

11.2强制执行的条件

11.3强制执行的程序

12.合同的保管

12.1合同正本和副本的分发

12.2合同的保管地点

12.3合同的查阅与复制

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2对其他条款的解释

13.3附加条款的效力

14.签署

14.1合同签署的时间和地点

14.2签署人的身份及授权

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与目的

1.1定义商业秘密

本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。包括但不限于研发资料、生产工艺、客户名单、销售策略、财务数据等。

1.2保护商业秘密的重要性

双方认同商业秘密对企业的生存和发展至关重要，保护商业秘密是维护企业核心竞争力、确保企业持续发展的必要手段。

1.3双方的责任和义务

双方同意在合同期内，对商业秘密给予严格必威体育官网网址，并按照约定使用商业秘密。新员工在离职后仍需继续承担必威体育官网网址义务。

第二条必威体育官网网址信息的范围

2.1具体商业秘密的定义

商业秘密包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、采购信息、生产信息、销售信息、市场信息、财务信息、人力资源信息等。

2.2包含但不局限于的信息

本协议所称商业秘密包含但不限于：研发报告、实验数据、技术资料、生产配方、工艺流程、销售策略、客户名单、合作伙伴信息等。

2.3非商业秘密的界定

第三条必威体育官网网址义务

3.1新员工的必威体育官网网址义务

新员工在合同期内及离职后继续承担必威体育官网网址义务，对接触到的商业秘密予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

3.2必威体育官网网址信息的使用限制

新员工在合同期内及离职后，未经公司书面同意，不得使用必威体育官网网址信息从事与公司业务相同或相似的经营活动。

3.3必威体育官网网址信息的存储和传输

新员工应采取适当措施，确保必威体育官网网址信息在存储、处理和传输过程中的安全，防止泄露给无关人员。

第四条必威体育官网网址期限

4.1必威体育官网网址信息的保护期限

本协议所涉及的必威体育官网网址义务自新员工入职之日起生效，至合同终止或解除后继续有效。必威体育官网网址期限最长不超过五年。

4.2双方对必威体育官网网址期限的约定

双方可以在合同中约定具体的必威体育官网网址期限，但最长不得超过本条第一款规定的五年。

4.3提前终止必威体育官网网址义务的条件

如必威体育官网网址信息已公开、已为公众所知或已失去必威体育官网网址价值，经双方协商一致，可以提前终止必威体育官网网址义务。

第五条违约责任

5.1违反必威体育官网网址义务的责任

新员工违反必威体育官网网址义务，泄露商业秘密的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

5.2违约的具体表现

违约表现为：泄露必威体育官网网址信息、使用必威体育官网网址信息从事与公司业务相同或相似的经营活动、违反必威体育官网网址措施等。

5.3违约赔偿的计算方式

违约赔偿金额为公司因违约行为遭受的实际损失，包括但不限于：直接经济损失、预期利润、调查取证费用、律师费等。

第六条争议解决

6.1双方解决争议的方式

双方同意在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁机构仲裁。

6.2提交仲裁的程序和规则

双方同意将争议提交至我国仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

6.3法律适用及管辖法院

本协议的签订、履行、解释及